SHEIN
岗位信息
招聘岗位
仓网计划专员（肇庆）-2027届
工作城市
肇庆
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、S&OP计划支持：学习仓储S&OP计划制定逻辑，协助收集前端订单预测与产能数据，参与各园区计划的落地执行与跟踪；
2、生产物流协同：配合跟进仓库生产与物流提货、舱位的计划对齐，协助收集供需波动数据，识别影响履约的异常因素；
3、机制与流程建设：参与仓储与前后端部门履约协同机制的建立，协助梳理内部计划流程，推动执行落地；
4、流程优化：参与履约相关流程数字化与自动化项目，运用数据分析工具识别流程瓶颈，协助推动改善方案落地；
5、数据分析：协助完成仓网计划相关数据的收集、整理与分析，输出运营报表，支撑日常计划决策；
【岗位要求】
1、2027届本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、统计学等相关专业；
2、有仓储、物流、供应链相关实习经验者优先；
3、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel；了解SQL、Python或BI工具者优先；
4、了解仓储与供应链基本流程，对仓网计划方向有较强学习意愿；
5、逻辑思维清晰，沟通协调能力良好，能配合跨团队协作；
6、责任心强、细致耐心，抗压能力好。
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
SHEIN希音是一家业务覆盖全球160多个国家和地区的全球化时尚与生活方式在线零售企业，在跨境电商、柔性供应链、平台生态、技术研发、品牌与市场等方向持续推进全球化布局。公司倡导求真务实与结果导向、多元兼容与高效协同、敏捷与创新的工作氛围，以实际业务贡献为评估核心，通过管理与专业双通道、Internal Mobility（内部活水/内部转岗机制）为员工提供多元发展路径。
早期员工反馈（2022年实习体验）：办公室氛围跟大学课堂似的，女性员工占比超过60%，同事交流和谐、不会生气，说话轻声细语。面试体验方面，有候选人反馈面试官和善、发消息要对方结尾才停止。
但2023年后同一员工更新反馈：空降大批管理层领导，"小而美"和"能者自由"变成泡影，同事关系因长期压力和大批新员工入职而急剧下滑。
注意：不同部门/岗位的面试体验差异较大。有候选人反映网络运维岗位面试官"回答问题很应付，不会超过一句话"，态度让人不适；也有候选人反映用户运营岗位面试"全程线上，沟通高效专业，企业文化蛮OK"。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出：不能用"所有岗位都工作强度较大"概括SHEIN希音的工作节奏，需结合具体岗位、业务阶段、排班要求、跨时区协作情况和相应保障机制综合评估。
关键区分：工作强度来自两类情况——
1. 阶段性业务需求：项目上线、业务旺季、跨区域协作等，需确认周期、支持方式和保障机制；
2. 协作方式问题：目标不清、优先级混乱或沟通低效，需在面试中了解团队管理方式。
公司态度：重视高效产出，反对低效内耗和表演式加班。
- 2022年：双休，可以申请加班，加班费或调休机会；员工自己主动申请加班；
- 2023年后：突然变得很忙，攒了很久的调休根本没机会用；加班虽然有加班费但"根本加不动了"；双休名存实亡。
第三方公司（郑州翼成商贸）招聘SHEIN平台运营岗位时明确标注"大小周"（单双轮休），缴纳五险。注：这是SHEIN生态第三方服务商岗位，非SHEIN母公司直聘，仅供参考。
🎁 福利体系
- 2022年校招生反馈：公司经常发小物件，包括行李箱、香薰机、小风扇、点卡、红包等，给人感觉很好；
- 加班有加班费或调休（不同时期执行情况不同，早期可自主申请，后期调休难用）；
- 2023年后：福利待遇"由于是大厂还是很体面的，至少还在市场水平之上"；
- 第三方SHEIN平台运营岗（郑州）福利清单：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、意外险、五险一金；
- 面试形式为全程线上，降低了候选人跨城面试成本。
📋 校招流程经验
- 网申投递：正常投递流程，一共有三次投递机会。
其余具体笔试安排、面试流程、准备建议等内容均属于面经信息，已移出校招画像。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 SHEIN 校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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