SHEIN
岗位信息
招聘岗位
项目管理专员(广州)-面料供应链-2027届
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、深入参与项目全生命周期管理,从立项规划到结项复盘,确保项目按计划推进;主动识别进度偏差和风险点,推动问题解决而非被动等待汇报,对关键项目进行交叉验证,确保状态真实可信;
2、协调部门内多模块资源,打破部门墙;主动识别项目卡点,推动关键决策快速落地,在多方博弈中保持独立判断,确保项目方向无偏差;
3、建立项目信息管理体系,确保立项书、里程碑、周报、复盘等文档完整规范;输出高质量项目报告,不是堆砌数据,而是提供洞察与建议,通过文档留痕支持追责和经验沉淀;
4、协助搭建项目健康度指标体系,实时监控进度关键指标;主动识别数据异常并深入分析根因,提供预警和决策建议;
5、持续优化项目管理流程,沉淀业务实践,协助输出可复用的模板、SOP和方法论,推动管理标准化建设,让成功经验可复制、失败教训可避免;
6、通过内部推文、分享会等形式传播项目管理理念,推动项目管理培训落地,提升团队整体项目管理意识和能力。
【任职要求】
1、2027届本科及以上学历,具备优秀组织协调能力者优先;
2、具备项目管理意识,能进行任务拆解、进度跟踪与管理;
3、逻辑思维能力强,能将复杂项目拆解为可执行的里程碑和任务清单,能识别关键路径和风险点,主动追问而非被动接收信息;
4、多项目并行时能保持节奏稳定,面对质疑和冲突能保持理性沟通;
5、愿意深入了解面料供应链的业务逻辑和上下游关系,能从业务视角判断项目方向,而非仅做流程层面的跟踪。
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
SHEIN希音是一家业务覆盖全球160多个国家和地区的全球化时尚与生活方式在线零售企业,在跨境电商、柔性供应链、平台生态、技术研发、品牌与市场等方向持续推进全球化布局。公司倡导求真务实与结果导向、多元兼容与高效协同、敏捷与创新的工作氛围,以实际业务贡献为评估核心,通过管理与专业双通道、Internal Mobility(内部活水/内部转岗机制)为员工提供多元发展路径。
早期员工反馈(2022年实习体验):办公室氛围跟大学课堂似的,女性员工占比超过60%,同事交流和谐、不会生气,说话轻声细语。面试体验方面,有候选人反馈面试官和善、发消息要对方结尾才停止。
但2023年后同一员工更新反馈:空降大批管理层领导,"小而美"和"能者自由"变成泡影,同事关系因长期压力和大批新员工入职而急剧下滑。
注意:不同部门/岗位的面试体验差异较大。有候选人反映网络运维岗位面试官"回答问题很应付,不会超过一句话",态度让人不适;也有候选人反映用户运营岗位面试"全程线上,沟通高效专业,企业文化蛮OK"。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出:不能用"所有岗位都工作强度较大"概括SHEIN希音的工作节奏,需结合具体岗位、业务阶段、排班要求、跨时区协作情况和相应保障机制综合评估。
关键区分:工作强度来自两类情况——
1. 阶段性业务需求:项目上线、业务旺季、跨区域协作等,需确认周期、支持方式和保障机制;
2. 协作方式问题:目标不清、优先级混乱或沟通低效,需在面试中了解团队管理方式。
公司态度:重视高效产出,反对低效内耗和表演式加班。
- 2022年:双休,可以申请加班,加班费或调休机会;员工自己主动申请加班;
- 2023年后:突然变得很忙,攒了很久的调休根本没机会用;加班虽然有加班费但"根本加不动了";双休名存实亡。
第三方公司(郑州翼成商贸)招聘SHEIN平台运营岗位时明确标注"大小周"(单双轮休),缴纳五险。注:这是SHEIN生态第三方服务商岗位,非SHEIN母公司直聘,仅供参考。
🎁 福利体系
- 2022年校招生反馈:公司经常发小物件,包括行李箱、香薰机、小风扇、点卡、红包等,给人感觉很好;
- 加班有加班费或调休(不同时期执行情况不同,早期可自主申请,后期调休难用);
- 2023年后:福利待遇"由于是大厂还是很体面的,至少还在市场水平之上";
- 第三方SHEIN平台运营岗(郑州)福利清单:生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、意外险、五险一金;
- 面试形式为全程线上,降低了候选人跨城面试成本。
📋 校招流程经验
- 网申投递:正常投递流程,一共有三次投递机会。
其余具体笔试安排、面试流程、准备建议等内容均属于面经信息,已移出校招画像。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 SHEIN 校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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