岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，拓展并维护招聘渠道，满足各部门用人需求； 2．协助开展员工关系管理，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同管理，组织员工关怀活动，提升员工满意度； 3．配合薪酬绩效及培训工作，协助完成考勤统计、薪资核算基础数据整理、绩效考核结果汇总，参与培训计划组织实施及效果评估。 任职要求： 1．学历专业：全日制硕士学历，人力资源管理相关专业； 2．综合能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，有责任心，适应多任务并行处理。