1、专业能力：对组织发展（OD）、人才发展（TD）、学习发展（LD）有基本认知，了解人才盘点、胜任力模型、培训体系搭建等基本理论与方法论； 2、具备基础的数据分析能力，能使用Excel、数字化工具进行数据提取与基础分析； 3、了解数字化工具在人力资源管理中的应用； 4、工具技能： 熟练使用Office办公软件，具备良好的PPT制作与呈现能力； 5、综合素质： 1. 思路清晰、逻辑性强，具备系统性思考能力；2. 具备良好的文字功底与沟通表达能力；3. 责任心强，积极主动，具备团队协作精神与自我驱动力；4. 有较强的工作抗压能力； 6、加分项：① 有培训/人才发展相关实习或项目经验者优先；②有校园活动组织策划经验者优先；③熟练使用AI工具辅助工作者优先。