【岗位职责】 1.协助招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2.参与策划人才论坛、协助举办等全流程工作，熟悉人才评审流程并协助准备相关材料； 3.关注行业动态，能参与相关行业及人才的mapping，能够输出有效的人才分析报告； 4.协助对接优秀高潜人才并持续保持联络，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法； 5.完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1. 人力资源、教育、心理学等硕士在校生 2.具有在头部实验室、头部互联网企业等其他与人工智能相关企业从事人力资源管理工作或实习经验优先 3. 具有较强的文字能力、组织能力、沟通能力，具有创业精神、良好的服务意识和团队协作精神，具备高度的工作责任心和较强的抗压能力