【岗位职责】 1.协助推进招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与进度跟进，维护招聘渠道及人才库，保障招聘目标高效达成； 2.协助策划并执行公司各类会议、活动与培训项目，如导师大会、节日活动、教职工培训等，负责方案撰写、物料筹备、现场组织及后期复盘； 3.协助起草与修订人力资源相关制度及方案，参与员工手册、考勤管理、培训发展等制度文件的撰写与梳理，确保内容规范、流程清晰； 4.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 1.人力资源管理、教育学、心理学等相关专业硕士在读； 2.每周出勤 4 天及以上，可连续实习 6 个月以上者优先； 3.具备人力资源、高校、科研机构或头部实验室、互联网及人工智能企业相关实习经验者优先； 4.具备较强的分析判断、问题解决与创新能力，富有团队协作精神，能适应一定工作压力者优先。