【岗位职责】 1. 协助HRBP及业务部门明确招聘需求，发布职位并维护招聘渠道 2. 协助完成招聘全流程，包括简历初筛、面试邀约、安排面试、跟进面试反馈及候选人入职沟通 3. 协助校园招聘或社会招聘活动的策划与执行 4. 定期整理招聘数据，协助优化招聘策略，参与人才库搭建 【任职要求】 1. 有自我驱动力：迎着困难，依靠自己的力量，不用别人督促，去达成目标的一种能力 2. 主动性：在这里有超级好的团队氛围，一对一mentor每日讨论 3. 执行能力：有较强的执行力，有想法愿意去尝试，解决问题导向 4. 逻辑思考能力：善于总结和思考，在创业在0-1的过程中能适应变化并找到解决方案 5. 能满足每周5天工作时间，实习至少3个月以上 转正机会： 此岗位为日常实习，无转正机会