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校招

岗位信息

招聘岗位
系统工程师(模型)
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 负责大模型(LLM/Transformer类)的模型设计、微调与推理优化,包括模型结构调整、量化(Quantization)、剪枝(Pruning)、知识蒸馏(Distillation)等模型压缩技术研发 2. 分析大模型在推理/训练场景下的计算与访存特征(算子分布、内存带宽占用、KV Cache行为等),为AI计算子系统架构设计提供真实负载画像与量化输入 3. 与系统架构师协同开展"算法-架构协同设计",评估不同模型压缩/优化方案在目标NPU/加速器架构上的性能收益与精度损失权衡 4. 参与模型部署适配工作,针对芯片架构约束(算力、片上存储容量、带宽)对模型进行针对性优化,提升端侧/边缘侧大模型的推理效率 5. 跟踪大模型领域前沿技术(如稀疏化、低比特量化、MoE、投机解码等),评估其对下一代AI SoC架构规划的影响并提出建议 6. 搭建模型性能评估与Benchmark体系,输出可复用的模型-硬件联合评估方法 【任职要求】 1. 计算机科学、人工智能、电子工程等相关专业博士学位,研究方向涉及大模型压缩、模型优化、高效深度学习或相关领域 2. 具备扎实的深度学习基础,熟悉Transformer/大模型结构原理,有量化、剪枝、蒸馏等模型压缩技术的研究或实践经验 3. 熟练使用PyTorch等主流深度学习框架,具备良好的工程实现能力(而非仅停留在论文复现层面) 4. 了解模型推理部署链路(如ONNX、TensorRT、或端侧推理框架),具备将模型压缩方案落地到实际推理性能提升的经验优先 5. 具备一定的硬件架构基础意识,理解算力、带宽、存储对模型部署的约束,能与硬件架构团队进行有效的技术对话(此前有算法-硬件协同项目经验者优先) 6. 论文/研究成果体现出对模型效率(而非单纯精度提升)的关注,如高效架构设计、稀疏化、低比特训练/推理等方向优先 7. 良好的数据驱动分析能力与跨团队协作能力

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