【岗位职责】 1. 培养方向包含：招聘、培训、绩效管理、员工关系等； 2. 招聘：负责需求岗位的招聘及人员配置管理及人效优化工作； 3. 培训：负责各类培训、技能提升等关于员工持续发展等相关工作； 4. 绩效：负责绩效考核及改善、干部管理等相关工作； 5. 员工关系：负责人员入、转、调、离等相关工作； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政、法学、心理学等相关专业； 2. 具备良好的沟通协调能力和文字功底； 3. 有学生干部或相关实习经验者优先。