【岗位职责】 工作内容： - 协助招聘专员完成简历筛选、初步电话邀约，沟通岗位信息与面试安排； - 维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘等），协助发布岗位、刷新信息、收集候选人资源； - 协助完成员工入职、离职手续的辅助办理，整理员工人事档案； - 支持实习生岗位的招聘，负责简历筛选，推进面试，offer沟通，入职安排等； - 配合人力资源部完成其他日常事务性工作，支持团队招聘任务推进。 【任职要求】 任职条件： - 在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，专业不限； - 具备良好的沟通表达能力、同理心及服务意识，耐心细致，有较强的责任心； - 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与统计，有基础PPT制作能力者优先； - 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，了解基本招聘流程者优先，愿意主动学习招聘技巧； - 具备良好的逻辑思维和抗压能力，能高效完成多任务处理，严格遵守公司规章制度； - 无不良记录，保证稳定的实习时长，能配合团队加班（特殊招聘节点）。