【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约等工作； 2. 负责目标院校核心人才信息mapping和信息整理； 3. 协助业务部门做好新入职员工试用期管理和融入团队； 4.文化活动策划和落地执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 人力资源相关实习经验，熟悉招聘和企业文化工作； 3. 逻辑思维能力好、学习能力强、自驱力强； 4. 能熟练使用excel、word工具，有一定的文字功底和统计相关实习经验优先。