【岗位职责】 在这里，你将学到什么： 1、深入业务一线，参与HRBP全模块工作——包括人才招聘、员工关系、绩效管理、人才盘点、组织发展、文化建设等，真正理解业务与人的关系。 2、 深度参与招聘项目、校招全流程、培训组织等实战任务，在真实场景中锻炼HR专业能力与业务敏锐度。 3、 与各业务部门Leader密切协作，参与组织诊断与人才策略制定，积累从人力资源视角驱动业务增长的宝贵经验。 【任职要求】 我们希望你是怎样的： 1、人力资源、心理学、管理等相关专业本科及以上学历。 2、具备优秀的人际敏感度与沟通能力，能够快速建立信任关系，情商高，善于换位思考与多方协调。 3、逻辑清晰，具备基础的数据分析能力，能够从数据中发现组织与人才问题线索。