【岗位职责】 1、跟靠谱的BP学习如何成为一个靠谱的BP——运用HR专业帮助业务解决问题。 2、福利不错：免费午餐+班车+睡眠舱+健身房+淋浴间+各种体育活动，节假日礼物，氛围超好~！ 【主要工作】 1、协助HRBP完成部门日常员工关系管理，入转调离事务的跟进； 2、组织策划员工关怀、企业文化等活动，负责相关的物料产出； 3、定期进行组织结构等人力资源数据整理和分析，通过数据分析和洞察人才现状和问题； 4、其他日常例行工作及事务工作。 【任职要求】 1、满足实习时间要求：3～6个月，每周至少4天在岗，长期实习优先。 2、认真靠谱，坦诚直接。我们会认真教带每一位同学，也请你做好吃苦的准备。如果只是想随便找份实习，完成学校/其他人给的实习任务，请不要投递。 3、善于沟通、学习能力和主动性特别强，不需要别人推着干活。（如果帮助别人你会感到开心，建议投递。如果觉得麻烦，不建议投递。） 4、 数据能力强，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件。