【岗位职责】 1、承接部门的招聘需求，对接部门需求背景和人才画像评估，跟进整个招聘流程； 2、管理招聘渠道，定期评估补充资源，保证职位有效发布和曝光，及时完成岗位交付； 3、执行与人力资源相关的活动和政策。 【任职要求】 1、2027年及之后毕业的全日制在校生，有互联网/AI行业方向的招聘实习经验者优先； 2、工作细致严谨，具备高度责任心，能够独立完成工作任务，擅长沟通和协调； 3、对新事物/AI感兴趣，具备较强执行力和解决问题的能力； 4、每周出勤4天及以上，实习期不少于4个月，能尽快到岗。