【岗位职责】 团队介绍： 水滴职能团队致力于为全体水滴人提供专业、高效的管理与服务体验。我们支撑业务快速发展的同时，持续探索AI与管理的深度结合，让每一个流程更智能、每一次协作更顺畅。我们不仅保障公司合规稳健运转，更让专业服务持续提质增效。 在这里，你不仅是在执行流程，也会参与流程优化、数据分析和 AI 应用探索，把复杂的管理问题转化为更简单、更高效的解决方案。我们期待和优秀的校招生一起，在真实的业务场景中快速成长，用专业能力让公司运转得更顺畅，也让每一项工作产生切实的价值。 岗位职责： 1. 从入转调离、员工服务等真实 HR 场景出发，参与问题发现、需求拆解、方案设计、系统配置、测试上线和效果复盘的完整闭环； 2. 将业务需求转化为系统功能、字段规则、流程方案及跨系统对接方案，协同 HR 业务、产品和研发团队推动落地； 3. 探索并落地智能问答、HR Agent、流程自动化等 AI+HR 应用，参与 Prompt / 规则设计、效果评估、迭代优化及推广； 4. 将 AI 工具融入日常工作，用于需求分析、信息整理、文档撰写、测试用例生成、数据分析和问题排查，持续提升工作效率； 5. 基于系统数据、用户反馈和实际业务效果，识别流程低效、数据质量及体验问题，推动优化方案落地，并沉淀可复用的知识资产。 【任职要求】 能力要求： 1. 2027 届本科及以上学历，人力资源、信息管理、产品等相关专业优先； 2. 对 HR 业务、企业系统和流程优化感兴趣，愿意从用户和业务问题出发理解场景、寻找解决方案； 3. 能够主动使用 AI 工具，通过 Prompt、知识库、流程编排或自动化工具将想法快速验证并形成结果； 4. 逻辑清晰、表达有条理，学习能力和自驱力强，能够适应模糊问题，主动协作并推动项目落地。 加分项： 1. 有可展示的 AI 作品或实践经验，例如智能助手、自动化工作流、Agent、知识库、Prompt 案例、低代码应用，或使用 AI 工具解决过学习、生活和工作中的实际问题。