【岗位职责】 1、协助支持HRBP完成对接业务部门的HR相关工作； 2、负责推进公司试用期考核、考勤管理、问卷数据分析等人力资源政策和流程落地； 3、负责进行新人融入、试用期访谈、新人转正述职等工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、心理学等相关专业毕业优先，有过人力资源相关岗位的实习经验优先； 2、具备较强人际敏感度，较强沟通交流、组织协调； 3、热爱游戏行业，具有较强的学习能力及抗压能力； 4、具备良好的文字表达、问题分析总结能力，熟练使用办公软件; 5、可以近期到岗、长期实习优先，投递请在简历标明可到岗时间、每周出勤天数、可实习月数。