【岗位职责】 1.深入理解公司业务，协助社招/校招新员工培训方案的实施落地，熟悉符合公司特色的新人培养项目，并伴随能力成长逐步创新迭代； 2.挖掘业务需求，在导师的带教下帮助业务团队开展知识沉淀及经验分享，帮助业务团队形成体系化的岗位学习路径； 3.持续跟进培训运营相关工作，辅助策划培训运营活动；负责宣传图文落地，后期逐渐成长为课程资源及学习活动设计者。 【任职要求】 1.人力资源或理工科专业优先，专业知识扎实； 2.性格具有亲和力，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识； 3.有良好的业务理解能力和沟通能力，有人力资源相关岗位的实习经验优先； 4.有游戏公司相关实习经验加分； 5.了解二次元游戏和二次元文化加分。