【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作，包括但不限于根据公司业务发展需求，协助上级制定招聘计划；分析岗位需求，撰写和发布招聘信息，确保信息准确、有吸引力。​ 2、充分利用各类招聘渠道，开拓并维护现有渠道，确保渠道使用有效性，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，不断提升渠道的有效性和招聘效率。​ 3、筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，包括专业技能、综合素质等方面，筛选出符合岗位要求的候选人，并向用人部门推荐。​ 4、协调安排用人部门面试，及时与候选人及用人部门沟通面试时间、地点及结果，做好面试记录和反馈工作。​ 5、负责候选人的背景调查、录用通知发放、入职前跟进等后续工作，确保招聘流程的顺利进行。" 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业；英语听说读写熟练； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队合作意识和抗压能力； 3、工作积极主动，责任心强，心态开放； 4、热爱并致力于长期在人力资源行业发展。"