穹彻智能
岗位信息
招聘岗位
【实习】机器人数据闭环平台与性能工程实习生
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
关键词:数据闭环、数据平台、Python/Go/C++、性能优化、数据质量、机器人数据
岗位职责
1. 参与机器人数据闭环项目,协助分析并建设“真机采集 → 边缘缓存与上传 → 存储与索引 → 清洗筛选 → 标注与数据集版本 → 训练评测 → 模型部署 → 现场Case回流”的完整链路。
2. 对数据闭环全链路开展系统分析,梳理模块边界、数据契约、元数据、状态机、异常处理和上下游依赖。
3. 建立数据链路性能基线,分析采集吞吐、端到端延迟、数据新鲜度、丢失率、重复率、上传速度、存储与计算成本。
4. 参与数据采集、上传、转码、压缩、切片、索引、检索、回放等模块的工程开发和性能优化。
5. 优化视频、深度图、点云、机器人状态、关节轨迹、力传感等多模态数据的序列化、压缩、批处理和并发处理效率。
6. 参与数据质量体系建设,开发完整性、时间同步、异常值、模态对齐、轨迹有效性等自动检查工具。
7. 参与数据Schema、版本、血缘和可追溯能力建设,保障数据、训练任务、模型版本和评测结果之间能够关联和复现。
8. 建设任务监控、失败重试、断点续传、日志、指标和告警,提高数据链路长期运行的稳定性。
9. 与遥操、机器人端、算法、训练平台和评测团队协作,推动现场失败Case快速回流并进入再训练和回归评测。
【任职要求】
1. 在校大学生,计算机、软件工程、数据科学、电子、自动化、机器人等相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉Python,并掌握Go或C++中的至少一种。
3. 熟悉Linux开发环境,具备良好的数据结构、网络和系统基础。
4. 了解数据库、对象存储、消息队列或分布式数据处理中的至少一类技术。
5. 能够使用日志、指标和性能分析方法定位数据处理链路中的吞吐、延迟和资源问题。
6. 具备良好的工程习惯,能够编写测试、数据校验工具和技术文档。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观:官方公布的核心价值观为"追求价值本质 · 颠覆创新 · 极致效率";使命为"推进机器智能无尽边界,驱动人类文明指数级跃迁";愿景为"让智能机器人像智能手机一样普及"
- 团队氛围:校招公告宣称"团队高度年轻化,信奉平等、自由、结果导向的文化""无层级壁垒,鼓励大胆探索与开放讨论""以解决问题为核心推进协作"
- 上下级关系:宣传称"无层级壁垒",但
- 公司战略:以具身大模型为核心,实现从具身智能数据基础设施(INFRA)→ 基座模型 → 机器人本体应用的全栈自研;产品矩阵包括穹彻具身大脑Noematrix Brain、Training Platform模型训练平台、Dev Platform软硬件一体化开发平台与CoMiner伴随式数采系统
- 技术团队:宣传称"核心技术团队集结全球顶尖高校背景人才+行业资深专家,人才密度居行业第一梯队"
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘的AI算法工程师岗位福利中列有"加班补助"和"法定节假日三薪",说明存在加班情形且公司提供相应补偿
- 运营岗位招聘要求中提到"抗压性强"作为任职要求
💰 薪资待遇与年终奖
- 算法实习生:薪酬区间4.5K-10K/月,其中83.4%的岗位在4.5-8K区间,应届生平均薪资约6.2K/月(数据来源:职友集,基于近一年6个相关岗位统计)
- 岗位:机器人算法工程师;经验要求:3-5年;薪资范围:30-60k·15薪
- 岗位:机械结构工程师;经验要求:3-5年;薪资范围:20-40k·14薪
- 岗位:供应商质量工程师(SQE);经验要求:5-10年;薪资范围:20-30k·14薪
- 岗位:行政专员;经验要求:1-3年;薪资范围:8-15k·14薪 - 年终奖月数:社招岗位显示14-15薪,校招年终奖月数
- 股票期权:Boss直聘岗位福利中列有"股票期权",公司处于Pre-A++轮融资阶段,校招生是否有期权及授予标准
🎁 福利体系
根据Boss直聘AI算法工程师岗位发布的福利信息,公司福利包括以下项目,但具体缴纳比例和金额
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游 - 五险一金的具体缴纳比例
- 餐补、房补、交通补贴的具体金额
- 带薪年假的具体天数
📋 校招流程经验
- 面向人群:2027届应届毕业生(毕业时间2026年8月–2027年7月);大陆院校以毕业证为准,港澳台及海外院校以学位证为准;学历要求本科
- 工作地点:上海(研发中心),具体地址为上海市闵行区紫星路588号1号楼602
- 网申时间:2026年8月20日启动,截止时间为2026年10月20日
- 笔试:部分技术类岗位安排笔试(公告中未详细说明笔试内容)
- 招聘流程完整说明:公告仅提及网申启动和笔试环节,面试轮次、面试内容、通过率、offer发放时间、流程节奏快慢在
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:从招聘规模和薪资水平来看,公司重点发力方向为算法类(机器人算法工程师岗位薪资30-60k·15薪,为全公司最高薪资区间),具身大模型、多模态感知、运动规划、强化学习、VLA等方向机会较多;硬件类和软件类也是核心研发方向
- 校招生成长环境:校招公告宣称"无边缘岗、不做工具人:校招生入职即参与核心项目研发""大牛导师1对1带教""拒绝'螺丝钉式'成长,直面系统级挑战,构建端到端技术视野"——说明公司在校招宣传中强调高成长性和核心项目参与度,适合追求快速成长的候选人
- 公司发展阶段:公司成立于2023年11月,尚处于Pre-A++轮融资阶段,属于早期创业公司。创业公司风险与机遇并存——若候选人追求稳定性和成熟体系,需谨慎评估;若追求前沿技术赛道和快速成长,可重点关注
- 简历加分项:公司2025年34个职位、2026年69个职位,处于快速扩张期,建议候选人核实具体岗位的工作内容是否与宣传一致
👥 员工口碑与离职率评价
- 校招公告宣称"成长效率拉满的实战平台"——属企业自我宣传口径
- 运营岗位任职要求中出现"抗压性强"的表述,可能侧面反映工作压力较大(但此推断证据较弱)
- 公司成立于2023年,属早期创业公司,成立时间短,员工样本数据有限
- 无脉脉/看准网等平台的员工评价信息
推荐与否:不足以做出判断,候选人建议通过在职员工交流、面试体验等途径自行了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年:34个职位
- 2026年:69个职位
- 增长速度:2026年较2025年增长+103%,明确为扩招态势
- 上海地区岗位约占65%(69个职位中上海有45个),招聘集中在上海
1. 算法类:具身大模型、多模态感知、运动规划、强化学习、VLA等——薪资天花板最高(社招参考30-60k·15薪)
2. 硬件类:机器人结构设计、嵌入式系统、传感器融合、机电控制等
3. 软件类:机器人操作系统(ROS/ROS2)、仿真平台、中间件、C++/Python工程开发等
4. 产品类:具身智能产品定义、人机交互、AI硬件产品管理等
5. 管培生:跨部门轮岗培养,聚焦具身智能生态战略与商业化方向
但从公司融资阶段、团队扩张速度(职位翻倍)和行业赛道热度来看,该领域人才竞争预计较为激烈。
招聘特点:2027届秋招早于常规时间启动(2026年8月),截止2026年10月20日,持续时间约2个月;公司强调"全栈自研""大牛导师"等吸引点,瞄准顶尖技术应届生。
ℹ️ 信息来源
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