穹彻智能
实习

岗位信息

招聘岗位
【实习】具身智能仿真研发实习生
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 关键词:Isaac Sim、仿真评测、合成数据、VLA/VLN、Sim2Real、机器人 岗位职责 - 参与具身智能仿真平台建设,为VLA、VLN、感知模型、移动操作模型和世界模型提供可复现的仿真评测环境。 - 基于Isaac Sim、Isaac Lab、MuJoCo、Genesis等平台搭建机器人、传感器、场景、物体和任务环境。 - 建设具身模型仿真Benchmark,设计抓取、放置、开关门、双臂协作、移动操作、长程任务等标准评测任务。 - 开发自动化评测工具,统计任务成功率、子步骤成功率、碰撞率、轨迹效率、动作平滑度、干预次数和失败原因。 - 建设仿真数据生成流水线,批量生成RGB/RGB-D、分割、深度、点云、机器人状态、动作轨迹和语言指令等多模态数据。 - 研究场景随机化、物体随机化、材质与光照随机化、传感器噪声和动力学随机化,提高仿真数据多样性和模型泛化能力。 - 参与真实场景及失败Case的仿真复现,支持算法回归测试、模型版本对比和问题定位。 - 分析仿真与真机之间的差异,参与传感器建模、系统辨识、参数标定和Sim2Real效果评估。 - 与具身算法、数据闭环、机器人系统和真机测试团队协作,推动仿真评测进入模型训练和发布流程。 【任职要求】 任职要求 - 计算机、人工智能、机器人、自动化、机械、图形学等相关专业本科及以上在读。 - 熟悉Python,具备基本的C++开发能力。 - 熟悉机器人运动学、坐标变换、传感器模型和常见机器人任务。 - 使用过Isaac Sim、Isaac Lab、MuJoCo、Genesis、Gazebo等至少一种机器人仿真平台。 - 了解深度学习基本流程,能够使用PyTorch加载、运行和评测模型。 - 具备良好的实验设计、自动化测试、数据分析和技术文档能力。 优先条件 - 有VLA、VLN、模仿学习、世界模型或机器人强化学习仿真经验。 - 熟悉USD、URDF、MJCF、SDF等机器人或场景描述格式。 - 有Blender、Unity、Unreal Engine、Omniverse等3D工具使用经验。 - 熟悉Domain Randomization、System Identification、Sim2Real或合成数据生成。 - 有大规模并行仿真、GPU渲染、Ray或分布式任务调度经验。 - 有具身智能Benchmark、自动化评测系统或模型回归测试经验。 - 能够将真实机器人数据或现场失败Case在仿真环境中复现。 岗位目标 建设可规模化、可复现、可自动回归的具身智能仿真评测和数据生成能力,让模型在进入真机测试前获得充分验证,并持续降低真机数据采集和模型迭代成本。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京佛山

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观:官方公布的核心价值观为"追求价值本质 · 颠覆创新 · 极致效率";使命为"推进机器智能无尽边界,驱动人类文明指数级跃迁";愿景为"让智能机器人像智能手机一样普及" - 团队氛围:校招公告宣称"团队高度年轻化,信奉平等、自由、结果导向的文化""无层级壁垒,鼓励大胆探索与开放讨论""以解决问题为核心推进协作" - 上下级关系:宣传称"无层级壁垒",但 - 公司战略:以具身大模型为核心,实现从具身智能数据基础设施(INFRA)→ 基座模型 → 机器人本体应用的全栈自研;产品矩阵包括穹彻具身大脑Noematrix Brain、Training Platform模型训练平台、Dev Platform软硬件一体化开发平台与CoMiner伴随式数采系统 - 技术团队:宣传称"核心技术团队集结全球顶尖高校背景人才+行业资深专家,人才密度居行业第一梯队"
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘的AI算法工程师岗位福利中列有"加班补助"和"法定节假日三薪",说明存在加班情形且公司提供相应补偿 - 运营岗位招聘要求中提到"抗压性强"作为任职要求
💰 薪资待遇与年终奖
- 算法实习生:薪酬区间4.5K-10K/月,其中83.4%的岗位在4.5-8K区间,应届生平均薪资约6.2K/月(数据来源:职友集,基于近一年6个相关岗位统计) - 岗位:机器人算法工程师;经验要求:3-5年;薪资范围:30-60k·15薪 - 岗位:机械结构工程师;经验要求:3-5年;薪资范围:20-40k·14薪 - 岗位:供应商质量工程师(SQE);经验要求:5-10年;薪资范围:20-30k·14薪 - 岗位:行政专员;经验要求:1-3年;薪资范围:8-15k·14薪 - 年终奖月数:社招岗位显示14-15薪,校招年终奖月数 - 股票期权:Boss直聘岗位福利中列有"股票期权",公司处于Pre-A++轮融资阶段,校招生是否有期权及授予标准
🎁 福利体系
根据Boss直聘AI算法工程师岗位发布的福利信息,公司福利包括以下项目,但具体缴纳比例和金额 - 五险一金 - 补充医疗保险 - 意外险 - 定期体检 - 年终奖 - 股票期权 - 加班补助 - 带薪年假 - 法定节假日三薪 - 生日福利 - 节日福利 - 团建聚餐 - 零食下午茶 - 员工旅游 - 五险一金的具体缴纳比例 - 餐补、房补、交通补贴的具体金额 - 带薪年假的具体天数
📋 校招流程经验
- 面向人群:2027届应届毕业生(毕业时间2026年8月–2027年7月);大陆院校以毕业证为准,港澳台及海外院校以学位证为准;学历要求本科 - 工作地点:上海(研发中心),具体地址为上海市闵行区紫星路588号1号楼602 - 网申时间:2026年8月20日启动,截止时间为2026年10月20日 - 笔试:部分技术类岗位安排笔试(公告中未详细说明笔试内容) - 招聘流程完整说明:公告仅提及网申启动和笔试环节,面试轮次、面试内容、通过率、offer发放时间、流程节奏快慢在
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:从招聘规模和薪资水平来看,公司重点发力方向为算法类(机器人算法工程师岗位薪资30-60k·15薪,为全公司最高薪资区间),具身大模型、多模态感知、运动规划、强化学习、VLA等方向机会较多;硬件类和软件类也是核心研发方向 - 校招生成长环境:校招公告宣称"无边缘岗、不做工具人:校招生入职即参与核心项目研发""大牛导师1对1带教""拒绝'螺丝钉式'成长,直面系统级挑战,构建端到端技术视野"——说明公司在校招宣传中强调高成长性和核心项目参与度,适合追求快速成长的候选人 - 公司发展阶段:公司成立于2023年11月,尚处于Pre-A++轮融资阶段,属于早期创业公司。创业公司风险与机遇并存——若候选人追求稳定性和成熟体系,需谨慎评估;若追求前沿技术赛道和快速成长,可重点关注 - 简历加分项:公司2025年34个职位、2026年69个职位,处于快速扩张期,建议候选人核实具体岗位的工作内容是否与宣传一致
👥 员工口碑与离职率评价
- 校招公告宣称"成长效率拉满的实战平台"——属企业自我宣传口径 - 运营岗位任职要求中出现"抗压性强"的表述,可能侧面反映工作压力较大(但此推断证据较弱) - 公司成立于2023年,属早期创业公司,成立时间短,员工样本数据有限 - 无脉脉/看准网等平台的员工评价信息 推荐与否:不足以做出判断,候选人建议通过在职员工交流、面试体验等途径自行了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年:34个职位 - 2026年:69个职位 - 增长速度:2026年较2025年增长+103%,明确为扩招态势 - 上海地区岗位约占65%(69个职位中上海有45个),招聘集中在上海 1. 算法类:具身大模型、多模态感知、运动规划、强化学习、VLA等——薪资天花板最高(社招参考30-60k·15薪) 2. 硬件类:机器人结构设计、嵌入式系统、传感器融合、机电控制等 3. 软件类:机器人操作系统(ROS/ROS2)、仿真平台、中间件、C++/Python工程开发等 4. 产品类:具身智能产品定义、人机交互、AI硬件产品管理等 5. 管培生:跨部门轮岗培养,聚焦具身智能生态战略与商业化方向 但从公司融资阶段、团队扩张速度(职位翻倍)和行业赛道热度来看,该领域人才竞争预计较为激烈。 招聘特点:2027届秋招早于常规时间启动(2026年8月),截止2026年10月20日,持续时间约2个月;公司强调"全栈自研""大牛导师"等吸引点,瞄准顶尖技术应届生。

ℹ️ 信息来源

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