【岗位职责】 负责招聘管理/培训发展/绩效管理模块工作。 【任职要求】 本科及以上学历，人力资源相关专业； 具备良好的沟通表达能力，待人热情，热爱人力资源工作； 有学生工作经历或人力实习经验者优先。