【岗位职责】 1、负责日常招聘工作，包含职位信息发布、简历筛选、面试安排及后续人选、职位进度更新； 2、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 3、协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地，协助探索招聘的最佳实践； 4、协助人才mapping，全流程跟进； 5、HR部门其他支持性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历在读； 2、沟通表达及逻辑思维良好，擅长团队协作，自我驱动型较强； 3、每周出勤5个工作日，能够连续实习4个月及以上。