- 公司背景：成立于2017年的C轮明星创业公司、准独角兽企业，估值近10亿美金，获SIG海纳亚洲、DST、创世伙伴资本CCV、云九资本等顶级美元基金累计上亿美元投资；自A轮起实现规模化营收和运营盈利，号称"不烧钱还赚钱"。创始团队为耶鲁、清华、中科大、硅谷背景，CEO胡森曾入选2021年《财富》40位40岁以下商业精英及福布斯30U30。员工规模500–1000人。 - 产品生态：旗下233乐园是国内领先的游戏分发平台与社区，日活过千万、注册用户超2亿、累计分发游戏超10亿次；另有233派对、造物岛（UGC+AIGC创作引擎）、口袋方舟（PC端低代码游戏引擎）、GPark（海外3D创作社区）等。 - 内部氛围：官方宣传"扁平直接的团队风格、氛围融洽、鼓励创新、给予新人广阔的发挥空间"；Glassdoor员工评价"同事非常年轻、整体氛围好""在元宇宙游戏领域独树一帜"。 - 新人培养：专为校招生定制"星火计划"培养方案、实习生2个月周期转正培养计划，内部有读书会/大咖分享会/业务开放麦等活动，主打"学习型组织"。

- 牛客校招offer爆料（24届）："早九晚七，很少加班"，这是被多次提及的优点。 - 知乎"校招进入MetaApp是种怎样的体验？"：工作时间早九晚七基本不加班；"从之前的大小周变成了双休"；校招生入职10个月只加过两三次班；领导会根据项目进度决定大小周，小周加班有工资。 - 有牛友评论提到"大小周你知道么，午休一小时"（说明历史上存在大小周，目前多数反馈已改双休）。 - Glassdoor员工评价（2025年）："整体工作强度仍相对较高、业务压力也较大，一切以目标为导向"，与员工个人的"很少加班"评价并存——即工作节奏快、压力大，但不一定表现为加班时长。 - 综合结论：加班不算严重（早九晚七、双休为主），但业务压力与目标导向强度不低，不同项目组存在差异。

- 官方简章口径： - 2027届校招简章（河北工业大学就业网登记）：实习期工资6000–8000元/月，转正后10000元以上/月（本科，51人岗位量）。 - 2026届秋季校招简章：技术/产品岗普遍标10K–16K/月；另有2026届游戏岗简章标11K–16K/月。 - 真实校招offer爆料（牛客，24届研发岗，北京）：基础月薪14K（固定薪资、无绩效），额外每月：房补1000元 + 餐补400元 + 满勤300元，合计约16K/月；公积金、社保均按北京最高标准缴纳（公积金按14K基数）。签约前需提前实习，实习期间约200元/天（有评论称去年为250元/天，今年降至200元）+ 每月400元餐补。 - 有候选人表示曾尝试将"月总包谈至18K"（谈薪有空间但未确认成功与否）。 仅官方简章提到"有竞争力的薪酬、每年2次调薪机会"。 仅见本科简章口径及硕士牛友对14K offer"给九硕开这么少"的不满评价（可推测14K档不区分/偏低）。

- 六险一金（含补充商业险），公积金和社保按北京最高标准缴纳（牛客确认）。 - 住房补贴（约1000元/月）、就餐补贴（约400元/月）、满勤奖（约300元/月）——牛客offer确认。 - 生日福利、节日礼盒、健身房补贴（免费健身房）、内部各类兴趣社团。 - 实习期同样有餐补（400元/月），实习薪资200–250元/天。

- 面向对象与时间节点：2027届秋季校园招聘及实习招聘，面向2027届海内外毕业生（毕业时间2026年9月–2027年7月）；实习面向能全职实习至少4个月的在校生。27届秋招窗口期约2026年8月21日–9月18日（第三方平台登记，以官网为准）。 - 招聘城市：北京（朝阳区望京）、厦门（思明区软件园二期）、成都（社招/实习新增）。 - 岗位类别：游戏产品、开发、运营、设计等。北京研发岗：iOS、Android、Web、Java、游戏开发、软件研发、推荐算法、测试；产品岗：UGC产品经理、游戏产品经理；运营岗：角编产品运营、活动策划、游戏产品运营等；厦门：各运营专员、媒介、审核、Web开发等。 - 星跃计划（27届应届生专属）：产品/技术双赛道，公司合伙人+业务负责人双导师带教，6个月轮岗深入核心业务，三条发展路径，含产品经理管培生、技术经理管培生。 - 日常实习岗（Base北京）：法务、HRBP、招聘、AI产品经理等。 - 专业要求：技术类岗位限计算机相关专业，非技术类岗位不限专业。 - 投递通道：①校招官网 https://meta.jobs.feishu.cn/140297 ；②微信公众号"MetaApp招聘"→"加入我们-校园招聘"一键投递。 - 整体流程（宏观）：简历投递 → 笔试 → 线上面试 → offer发放。

- 注意"实习换三方"模式：多位候选人反馈MetaApp要求校招offer需先实习较长时间（有说5个月）才签三方，且实习薪资为200–250元/天，需提前评估个人时间与经济安排是否能接受。 - 平台背书考量：公司规模500–1000人属中型公司，有牛友表示"感觉平台有点小，担心校招对以后背书有影响"，介意大厂背书的同学需权衡。 - 薪资预期管理：14K起薪在研发校招中不算高，有9硕牛友认为偏低；谈薪存在一定空间（曾有候选人尝试谈到18K）。 - 信息甄别：各就业网转载的简章均提示"注意甄别违法招聘信息"，建议以官网和官方公众号为准；内推/官方渠道之外的第三方投递需谨慎。 - 部分网友建议"多面面、对比其他offer再决定"。

- 正面口碑：面试/流程效率高（笔试当晚发面试、一面完当晚发二面）；HR认真负责；团队年轻氛围好；工作与生活平衡（早九晚七、双休、很少加班）；福利较全（六险一金、房补餐补、健身房）。 - 负面口碑：Glassdoor评价"整体工作强度高、业务压力大、一切目标导向、缺乏人情味"；牛客有"不建议去""给九硕开这么少"等不同反馈；平台规模小、薪资竞争力一般。

- 核心方向：休闲游戏/游戏分发（233乐园）+ UGC/AIGC游戏创作（造物岛、口袋方舟、GPark）是战略重心，招聘明显向"游戏+AI创作工具"倾斜。 - 热招岗位：游戏开发工程师、Web/Java开发、iOS/Android、推荐算法、UGC产品经理、游戏产品经理、测试工程师。 - 新趋势：①27届推出"星跃计划"管培生（产品/技术双赛道、双导师、6个月轮岗）；②新增AI产品经理等AI相关实习岗；③招聘城市从北京扩展到厦门、成都，呈多城市布局；④面向27/28届实习岗持续放出（含"会vibe coding"的测试实习生等AI相关技能岗位）。