【岗位职责】 简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 一、岗位概述​ 作为营运管培生-循环袋管理方向，你将深度参与循环袋全生命周期管理的核心环节，通过制度优化、流程改善与系统建设，推动运营效率提升与成本降低，为极兔速递全球网络的绿色运营与可持续发展贡献专业力量。（可能需进行周期性海外出差，介意勿投！） 二、职位定位​ J&T 极兔速递营运管培生，定向培养为循环袋管理领域的专业化运营人才，未来可横向拓展至规划等相关职能，或纵向深耕循环资产管理方向。 三、主要职责​ • 全环节运营参与：围绕循环袋的投入、安全库存管控、使用规范、跨区域调拨、异常仲裁、维修及报废处置六大环节，协助推进日常运营与优化工作。 • 制度与标准建设：参与制定并持续迭代循环袋管理的制度、操作标准及SOP，推动流程标准化与规范化。 • 运营能力提升：通过数据分析、问题诊断及现场调研，提出效率改进和成本节约的可行性方案，并推动落地。 • 系统化底盘构建：协助搭建或优化循环袋管理系统，推动数字化工具在资产管理中的应用，提升管理精细化水平。 • 跨部门协同：与网络管理、中心操作、运力、质控等多职能线协作，确保循环袋管理流程与业务链路高效衔接。 【任职要求】 一、任职要求​ • 本科及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、管理学等相关专业优先。 • 具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能熟练使用Excel等工具。 • 学习能力强，对物流运营、循环经济、可持续发展等领域有热情。 • 沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境。 • 英语可作为工作语言者优先（支持跨国业务协同） 二、我们能为你提供 • 全景化的业务视角：​ 你将不仅局限于单一模块，而是深入营运部门各个环节，构建对快递运营全链路的系统性认知。 • 体系化的专业培养：​ 导师带教+专业培训，助你快速成长为复合型运营人才。 • 国际化的成长平台：​ 直接参与支持极兔全球物流营运能力优化项目，在快速国际化的业务环境中拓宽视野。 毕业时间要求：2026年9月—2027年7月期间毕业的同学（以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准）