致欧家居
校招

岗位信息

招聘岗位
跨境电商运营管培生(德语/法语)
工作城市
郑州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、为产品销售业绩达成负责,以数据分析为基础,把控市场动态,制定营销策略,抢占更高市场份额,达成业绩目标; 2、制定销售策略和营销方案,深入产品规划和布局,确保销售业绩的完成; 3、结合产品运营链条和市场分析,进行产品定价,实现利润最大化; 4、对产品销售数据和库存情况进行分析,预估销量,达成健康的库存周转; 5、进行CPC广告投放、活动策划,提高曝光和排名,提升转化率和成交量; 6、对接产品、客服、市场、设计等多部门,共同提高产品质量和曝光,提升客户满意度和复购率。 【任职要求】 1、本科及以上学历,英语六级及以上。有海外留学经历者优先、有德语/法语/意大利语/西班牙语小语种背景者优先、口语流利能够进行商务谈判者优先; 2、有Amazon、Temu、Shein等跨境电商平台经验,或天猫、京东、抖音、得物、小红书等国内电商平台经验者优先; 3、抗压力强,自驱力强,良好的沟通表达和逻辑思维能力,对数据敏感,结果导向; 4、对跨境电商有浓厚的兴趣和激情,工作积极主动,有良好的团队合作精神。

🏢 企业简介

总部郑州
📍 主要办公地点
郑州深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
致欧家居的企业使命为“打造家·热爱家”,企业价值观为“植根用户、认真做事、坦诚清晰”。公司旗下拥有家居品牌SONGMICS、风格家具品牌VASAGLE及宠物家居品牌Feandrea,产品进入欧洲、中北美、亚洲等60余个国家和地区,累计服务超2000万全球家庭用户。全球雇员1300余名,其中研发设计团队248人,英、德、法、意、西多语种客服团队60余人,累计获得463项全球专利授权。 关于团队氛围、上下级关系、日常协作风格等具体信息,
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资:参考职友集数据,致欧科技薪酬区间为2k-50k,其中90.9%的岗位拿8-30k;2026年较上年整体增长约2%。 - 学历差异(全局样本):本科工资约16.9k,硕士约29.7k(注:该数据为招聘岗位统计,非校招特定offer,仅供参考)。 - 地区差异:郑州工资约11.0k,深圳约23.5k;另一条郑州数据显示郑州地区76.6%的岗位拿8-15K,郑州本科约11.0K,硕士约9.0K(硕士样本可能受岗位结构影响)。 - 校招薪资构成:2022届秋季招聘简章中写明“薪资构成:固定薪资+保底绩效+过渡性住房补贴+餐饮补贴” - 股票期权:Boss直聘研发经理(社招)职位福利中包含“股票期权”
🎁 福利体系
- 补贴:招聘简章明确包含“过渡性住房补贴”和“餐饮补贴”;Boss直聘福利列表中有“餐补”“通讯补贴”。 - 带薪年假:Boss直聘福利列表中有“带薪年假”。 - 节日福利与生日福利:Boss直聘福利列表中有“节日福利”“生日福利”。 - 体检:Boss直聘福利列表中有“定期体检”。 - 其他:Boss直聘福利列表中有“员工旅游”“零食下午茶”“团建聚餐”“工龄奖”“全勤奖”“保底工资”“底薪加提成”等。 - 交通补贴、具体年假天数、公积金比例等,
📋 校招流程经验
- 投递渠道:通过“致欧家居校招官网”及微信公众号“致欧家居招聘”投递;添加实习生答疑微信群。 - 内推机制:找到身边致欧家居同学获得内推码,填写内推码投递,简历将被优先筛选。 - 招聘对象:以2022届秋季校招为例,面向海内外全日制毕业生;2026届招聘包括实习生暨管培生。 - 招聘岗位及要求:在2022届秋招中,岗位包括海外电商运营(不限专业/英语/德语/法语/意大利语/西班牙语方向)、客户关系管理(英语/德语)、人力资源专员、财务(英语/德语方向)、产品专员、IT(产品经理/JAVA开发)等,所有岗位工作地点均在郑州。 - 笔试、面试轮次、具体面试内容、通过率、流程节奏等信息,
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得关注的岗位方向:从岗位占比看,贸易/物流/采购/运输类岗位占比最高(约51.8%或55.2%),对应海外电商运营、客户关系管理等业务核心岗位,招聘需求量大。 - 简历加分项:语言能力是重要加分项,海外电商运营和客户关系管理岗位要求掌握英语/德语/法语/意大利语/西班牙语中至少一门;海外留学背景优先;人力资源岗位要求熟练英语口语;财务岗位要求CET6及以上或德语专业背景;产品专员偏好工艺设计/项目管理/材料类专业;IT岗位要求计算机相关专业。 - 投递技巧:使用内推码可优先筛选简历。 - 避坑提示:郑州与深圳薪资水平差异明显(约11k vs 23.5k),投递时需结合base地判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位:贸易/物流/采购/运输类岗位占比最多(51.8%或55.2%),主要为海外电商运营、客户关系管理等与跨境电商业务直接相关的岗位。 - 其他机会方向:公司研发设计团队248人,专利数量持续增长(累计463项),产品研发设计方向存在一定招聘需求;IT类岗位(JAVA开发、产品经理)也有校招需求。 - 薪资趋势:整体薪资区间集中在8-30k,本科与硕士平均薪资有差异;深圳薪资显著高于郑州,未来地区差异可能持续。

ℹ️ 信息来源

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