拓竹科技
岗位信息
招聘岗位
AI Agent算法工程师 - 3D打印复杂排障与打印质量自动优化方向
工作城市
上海、杭州、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
负责设计、开发并持续进化面向3D打印领域的复杂排障与打印质量自动优化智能体系统。你将站在AI Agent技术的最前沿,运用Agent Skills模块化能力工程、Harness Engineering工程化治理体系和Agent自优化等新兴范式,打造能够自主学习、自我进化、精准诊断3D打印异常根因并自动调整打印参数以交付完美打印质量的AI系统,彻底重塑3D打印的智能运维标准。
核心职责
1. 多智能体系统与自主进化:基于LangGraph/AutoGen等框架设计“感知—诊断—决策—执行”闭环的Multi-Agent系统,实现复杂排障任务的工作流编排、状态管理、分层记忆与协同推理,保障系统稳定性与线上监控,实现Harness Engineering工程化治理。
2. Agent Skills能力工程:将3D打印排障与质量优化的领域能力模块化为可组合、可复用的Skills(如喷嘴堵塞诊断、翘曲根因推理、参数自动补偿等),建立Skills注册与动态加载机制,实现通用Agent按需获取专业技能。
3. Agent架构自优化:构建外循环优化框架,将完整Harness程序(含提示词、工具定义、上下文管理等)作为优化对象,通过历史Harness的因果推理实现架构级自主改进,驱动排障准确率与效率持续进化。
4. AI Coding与自动化质量优化:运用AI Coding Agent辅助开发打印参数推理、缺陷识别与校正策略等核心模块,引入测试驱动自纠正机制降低回归风险;深度集成打印机传感、控制API及切片软件,实现从缺陷感知到参数自适应调整的全自动化闭环。
5. 前沿技术探索与落地:持续跟踪Agent工程化、自优化及AIGC等领域前沿,深度结合3D打印材料与工艺知识,将创新技术转化为解决实际工业问题的生产力,并参与技术评审与架构设计。
【任职要求】
【必备技术能力】
1. 精通Python,深度理解至少一种主流AI Agent开发框架(LangGraph/AutoGen/Strands等),具备多智能体系统或复杂状态编排工作流的实际项目经验。
2. 深入理解Harness Engineering工程化理念,有Agent系统工具编排、记忆管理、状态持久化及错误恢复等核心组件的设计开发经验。具有提示词工程深度实践经验,理解或实践过TDAD等提示词自优化方法论者优先。
3. 熟悉Agent Skills能力模块化设计范式,具备将业务能力封装为可复用Skills的实践经验。
4. 熟悉大语言模型(LLM)原理及应用,有RAG系统、模型微调(LoRA/QLoRA)的实际项目经验。
熟悉向量数据库(Milvus、FAISS、ChromaDB等)及传统数据库,了解图数据库基本原理。
【经验背景】
1. 在智能运维(AIOps)、工业故障诊断、任务型对话系统或Agent工程化等领域有项目实践经验。
2. 有处理复杂业务逻辑、构建多步骤决策系统的经验,能设计高效、可靠且具备自进化能力的技术方案。
3. 有AI Coding实践经验(如使用Claude Code、Cursor、Codex CLI等AI编码代理进行开发),理解AI辅助开发的工程化实践。
4. 有3D打印、增材制造或相关硬件领域知识或项目经验者优先。
【综合素质】
1. 具备优秀的问题抽象、分析、拆解与工程化解决能力,对Agent系统工程化与自主进化充满热情。
2. 拥有出色的自驱力、学习能力和跨团队沟通协作能力(将同时与AI算法团队、3D打印硬件工程师和领域专家深度合作)。
3. 能快速适应AI Agent领域的高速技术迭代,在快节奏环境中持续学习并高效输出。
4. 对构建能自主诊断数百种3D打印故障模式并自动优化打印质量、具备自我进化能力的AI系统充满使命感。
【加分项】
1. 在Agent自优化(Meta-Harness)、提示词自动优化(TDAD)等方向有实际工程探索或开源贡献。
2 有Agent Skills体系的设计与治理经验,或在相关开源社区有贡献。
3. 有大规模Agent系统部署和性能优化经验,熟悉MCP(Model Context Protocol)协议及Agent工具调用标准化实践。
4. 在ACM/ICPC、Kaggle等竞赛中获奖,或在顶级AI/ML会议发表过Agent/LLM方向论文。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方定位为“全球消费级3D打印革命领导者”,3D打印市场全国及全球销量TOP1,国内增长和盈利最快的独角兽之一。
- 倡导“拓荒而非内卷”,员工普遍认可“技术驱动”的企业基因,研发氛围浓厚,可畅玩3D打印,实现手办自由。
- 实际员工反馈:公司内存在“山头”文化,大疆系是主流派系,其他公司背景员工较难成为“嫡系”。
- 团队氛围整体上阳光友好,但人员素质参差不齐,个别对接同事态度刻薄。
- 上下级关系和价值观方面,存在“DJI人上人”的说法,非大疆背景社招员工流失率较高。
⏰ 加班情况与工作强度
- 硬件类岗位普遍“995”起步,需适应“从0到1”的快速迭代需求。
- 员工反馈:打卡时间正常,但实际加班很多,打卡的最早时间点实际走不了,最晚时间上不封顶;不是强制卷,而是活确实多。
- “无边界待命”:无论周几,有事就通过飞书/电话随时联系;晚上七八点下班会被同事问“是不是请假了”。
- 电商类岗位负责公司核心营收,旺季(如黑五)期间工作量巨大。
- 没有人明文规定月休天数,但实际节奏约为月休一两天。
- 加班文化盛行,属于自发加班氛围。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方宣传:超一线互联网大厂的工资薪酬,年终奖在硬件科技公司中遥遥领先。
- 员工实际评价:薪资给得不错,但不至于像宣传的“超一线互联网大厂”那么夸张。
- 具体薪资结构:社保公积金基数为全额,公司公积金比例为10%,标称15薪(看绩效,目前业绩好普遍能拿得更多)。
- 社招涨幅可给到50%以上,优秀者有期权激励;例如5年经验的资深硬件工程师年薪超60万元。
- 未提具体岗位和学历对应的校招月薪范围、年终奖具体月数。
🎁 福利体系
- 六险一金。
- 公积金比例10%、基数为全额。
- 自助早餐。
- 免费水果/饮料/零食。
- 晚上加班到10点打车报销。
- 免费3D打印设备使用权、员工购机折扣。
- 丰富团建及下午茶。
- 节日礼品。
- 全薪病假。
- 年度体检。
📋 校招流程经验
- 提前批与正式批均有开放:2027届提前批招聘于2026年7月启动,正式批于2026年8月开启。
- 招聘岗位方向:算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理等。
- 工作地点:深圳、上海。
- 网申可通过官方内推链接投递,简历会第一时间送到HR面前。
- 测试开发岗(2025届暑期实习)流程节奏:4月15日投递,4月19日一面,一面内容为自我介绍+介绍项目。 - 核心围绕C/C++基础、单片机MCU、通信协议、RTOS、底层原理、项目实操; - 高频八股题:指针数组与数组指针、堆栈区别、野指针、内存泄漏、结构体对齐、const、深浅拷贝; - 硬件相关:STM32上电启动流程、DMA中断、I2C/SPI时序、MCU Flash与RAM数据搬运; - RTOS相关:任务调度、抢占机制、HardFault故障定位、任务间通信; - 项目深挖:串口DMA/中断、Bootloader跳转、低功耗唤醒、协议栈优化; - 手撕代码:中等难度基础算法,限时30分钟。
- 面试难度总体中等偏难,侧重实操经验,底层原理薄弱容易被挂。
🚀 投递建议与避坑指南
- 适合投递人群:技术驱动认同者、热爱3D打印/硬件研发的候选人;研发岗位氛围较好,能使用免费3D打印设备。 - 高速扩张期大部分岗位工作强度大,硬件岗995起步,电商旺季工作量巨大; - 新人培养体系不够完善; - 公司存在明显的“大疆系”嫡系文化,非大疆背景员工融入可能受限,社招非大疆背景员工流失较快; - 体系管理有“人情制”色彩,高绩效评定受与项目负责人关系影响。 - 扎实掌握C/C++基础、RTOS原理、MCU底层; - 准备好项目深挖,尤其是串口DMA/中断、Bootloader、低功耗唤醒、协议栈优化等实操细节; - 手撕代码题需达到中等基础算法水平(限时30分钟)。
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资认可度整体较高,多数员工认可薪酬水平。
- 研发氛围获好评,技术驱动是主要吸引力。 - 加班文化盛行,无边界待命,生活与工作界限模糊; - 存在山头文化,大疆系员工属于“人上人”,其他背景员工难以进入核心圈子; - 人员流动较频繁,校招和社招均有,社招中非大疆背景的员工跑路居多。
- 综合推荐度:员工口碑褒贬不一。薪资福利与技术氛围值得肯定,但工作强度、加班文化、团队融入难度是主要建议谨慎评估因素。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司处于高速扩张期,招聘岗位覆盖面广。
- 提前批及正式批热门岗位:算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理。
- 工作地点集中在深圳、上海。
- 3D打印市场全国及全球销量TOP1,业务增长快,整体处于扩招趋势。
- 薪资趋势对标一线互联网大厂水平,年终奖在硬件科技公司中处于领先水平。
ℹ️ 信息来源
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