拓竹科技
岗位信息
招聘岗位
AI 中台产品经理实习生 - Agent方向
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 负责 Agent 自演化中台的产品规划、架构设计和路线图落地。
2. 建设 Agent 从能力定义、评估、失败归因、优化验证到发布回滚的完整闭环。
3. 设计数据集、评价标准、Gold、LLM Judge及人工评审等评价体系，确保评价结果可信。
4. 建设 Candidate 验证、发布准入、灰度、监控、审计和回滚机制。
5. 推动业务 Agent、Skill、知识、工具、Router 等组件接入及问题归因。
6. 协同业务 PM、领域专家、算法和工程团队，明确平台与业务的责任边界。
7. 沉淀可复用的模板、流程和 Domain Kit，支持多个业务快速接入。
8. 对能力改进效果、接入效率、发布安全和演化成本负责。
【任职要求】
1. 28年及以后毕业，具备 AI 平台、中台或复杂 B 端产品经验，有较强的平台抽象和系统设计能力。
2. 理解 Agent、Prompt、Skill、RAG、Tool、Workflow及模型评估的基本原理。
3. 熟悉数据集、评价指标、LLM Judge、人工标注和实验对比等评估方法。
4. 具备较强的风险意识，能够设计发布准入、灰度、审计和回滚机制。
5. 能够在业务价值、效果、安全、用户体验和成本之间作出合理权衡。
6. 具备优秀的跨团队沟通和项目推动能力，能协调业务、算法、工程及领域专家。
7. 能将复杂技术能力转化为清晰、易用、可规模化的产品流程。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方定位为“全球消费级3D打印革命领导者”，3D打印市场全国及全球销量TOP1，国内增长和盈利最快的独角兽之一。
- 倡导“拓荒而非内卷”，员工普遍认可“技术驱动”的企业基因，研发氛围浓厚，可畅玩3D打印，实现手办自由。
- 实际员工反馈：公司内存在“山头”文化，大疆系是主流派系，其他公司背景员工较难成为“嫡系”。
- 团队氛围整体上阳光友好，但人员素质参差不齐，个别对接同事态度刻薄。
- 上下级关系和价值观方面，存在“DJI人上人”的说法，非大疆背景社招员工流失率较高。
⏰ 加班情况与工作强度
- 硬件类岗位普遍“995”起步，需适应“从0到1”的快速迭代需求。
- 员工反馈：打卡时间正常，但实际加班很多，打卡的最早时间点实际走不了，最晚时间上不封顶；不是强制卷，而是活确实多。
- “无边界待命”：无论周几，有事就通过飞书/电话随时联系；晚上七八点下班会被同事问“是不是请假了”。
- 电商类岗位负责公司核心营收，旺季（如黑五）期间工作量巨大。
- 没有人明文规定月休天数，但实际节奏约为月休一两天。
- 加班文化盛行，属于自发加班氛围。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方宣传：超一线互联网大厂的工资薪酬，年终奖在硬件科技公司中遥遥领先。
- 员工实际评价：薪资给得不错，但不至于像宣传的“超一线互联网大厂”那么夸张。
- 具体薪资结构：社保公积金基数为全额，公司公积金比例为10%，标称15薪（看绩效，目前业绩好普遍能拿得更多）。
- 社招涨幅可给到50%以上，优秀者有期权激励；例如5年经验的资深硬件工程师年薪超60万元。
- 未提具体岗位和学历对应的校招月薪范围、年终奖具体月数。
🎁 福利体系
- 六险一金。
- 公积金比例10%、基数为全额。
- 自助早餐。
- 免费水果/饮料/零食。
- 晚上加班到10点打车报销。
- 免费3D打印设备使用权、员工购机折扣。
- 丰富团建及下午茶。
- 节日礼品。
- 全薪病假。
- 年度体检。
📋 校招流程经验
- 提前批与正式批均有开放：2027届提前批招聘于2026年7月启动，正式批于2026年8月开启。
- 招聘岗位方向：算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理等。
- 工作地点：深圳、上海。
- 网申可通过官方内推链接投递，简历会第一时间送到HR面前。
- 测试开发岗（2025届暑期实习）流程节奏：4月15日投递，4月19日一面，一面内容为自我介绍+介绍项目。 - 核心围绕C/C++基础、单片机MCU、通信协议、RTOS、底层原理、项目实操； - 高频八股题：指针数组与数组指针、堆栈区别、野指针、内存泄漏、结构体对齐、const、深浅拷贝； - 硬件相关：STM32上电启动流程、DMA中断、I2C/SPI时序、MCU Flash与RAM数据搬运； - RTOS相关：任务调度、抢占机制、HardFault故障定位、任务间通信； - 项目深挖：串口DMA/中断、Bootloader跳转、低功耗唤醒、协议栈优化； - 手撕代码：中等难度基础算法，限时30分钟。
- 面试难度总体中等偏难，侧重实操经验，底层原理薄弱容易被挂。
🚀 投递建议与避坑指南
- 适合投递人群：技术驱动认同者、热爱3D打印/硬件研发的候选人；研发岗位氛围较好，能使用免费3D打印设备。 - 高速扩张期大部分岗位工作强度大，硬件岗995起步，电商旺季工作量巨大； - 新人培养体系不够完善； - 公司存在明显的“大疆系”嫡系文化，非大疆背景员工融入可能受限，社招非大疆背景员工流失较快； - 体系管理有“人情制”色彩，高绩效评定受与项目负责人关系影响。 - 扎实掌握C/C++基础、RTOS原理、MCU底层； - 准备好项目深挖，尤其是串口DMA/中断、Bootloader、低功耗唤醒、协议栈优化等实操细节； - 手撕代码题需达到中等基础算法水平（限时30分钟）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资认可度整体较高，多数员工认可薪酬水平。
- 研发氛围获好评，技术驱动是主要吸引力。 - 加班文化盛行，无边界待命，生活与工作界限模糊； - 存在山头文化，大疆系员工属于“人上人”，其他背景员工难以进入核心圈子； - 人员流动较频繁，校招和社招均有，社招中非大疆背景的员工跑路居多。
- 综合推荐度：员工口碑褒贬不一。薪资福利与技术氛围值得肯定，但工作强度、加班文化、团队融入难度是主要建议谨慎评估因素。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司处于高速扩张期，招聘岗位覆盖面广。
- 提前批及正式批热门岗位：算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理。
- 工作地点集中在深圳、上海。
- 3D打印市场全国及全球销量TOP1，业务增长快，整体处于扩招趋势。
- 薪资趋势对标一线互联网大厂水平，年终奖在硬件科技公司中处于领先水平。
ℹ️ 信息来源
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