图拉斯
校招

岗位信息

招聘岗位
小红书运营管培生
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 【你需要做】 1、熟悉小红书电商规则和电子商务基本流程,前期轮岗通过在线接待客户,及时、有效、妥善的处理客户的询单问题,促成订单成交; 2、通过实时了解产品信息,较为精准地判断客户需求,快速成交客户; 3、熟悉售前、售后客服流程和内容,接待好客户,减少客户流失量; 4、定期进行接单成交、流失分析,总结客户需求,优化客户服务方案; 5、考核晋升到运营岗位后独立运营直播间和产品链接。结合店铺运营数据,不断优化运营策略;通过策划推广创意brief、创作、发布高质量商销笔记内容,探索爆款内容模型,实现销售目标,促进投放和销售的转化。从前期市场分析、产品上架、账号运营、直播运营到数据分析等全流程有导师一对一带教! 【任职要求】 【我们希望你】 1、性格积极乐观、有较强的上进心,工作认真、有较强的责任心,踏实工作、能做实事且不惧挑战; 2、具备良好的沟通表达能力、积极的团队合作意识以及较强的团队合作精神; 3、有较强的数据分析能力、挖掘能力,数据敏感度高,能从数据中发现问题点与机会点; 4、小红书的重度使用者,喜欢新事物,对各类新媒体运营有一定了解(抖音、快手等); 5、全日制本科以上学历,不限专业只考察基本素质; 6、热爱电商,下定决心深耕,努力好学,积极探索新事物。有抗压能力,工作细致。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 定位为"品牌+电商"驱动型创新型科技公司,集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体(蓝禾官方介绍)。 - 员工自述优点:培训体系完善、年轻化氛围好、活动多、适合"卷王"(牛客网内推帖)。 - 公司组织模式被员工描述为"多个小公司组合的阿米巴模式"(第三方评价平台)。 - 宣讲会提及员工福利文化:健身房、食堂、兴趣部落、团建旅游、每月主题生日会。 - 不同评价:有员工吐槽"装修高大上、上班很严";部分团队(如欧洲站)被指"标榜年轻有活力、实则小年轻熬不动"(第三方评价平台)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工在牛客评价:"会不会加班?看团队也看个人,如果想晋升肯定要特别拼……反正我没上进心我不加班"——即加班与团队/个人目标强相关。 - 智联招聘员工评价板块中,有员工回答"美工是大小周"、公司实行大小周。 - 强烈负面案例(第三方评价平台):图拉斯欧洲站被指"一人干一个团队的活",运营需自己选品、作图、写文案、管发货、半夜调广告、做推广,工作强度被评价"体验不佳得可怕",该批新人不到三个月全部离职。
💰 薪资待遇与年终奖
具体情况如下: - 2027届实习生(本科,可转正),据武汉科技大学宣讲会职位列表: - 亚马逊运营助理、京东运营助理、天猫运营助理、抖音运营助理、拼多多运营助理、拍剪管培生、电商平面设计、电商社媒:4500–5499元/月 - 主播实习生:5500–6499元/月 - 实习底薪结构(宣讲会说明,不同场次表述略有差异): - 版本一:每月无责底薪4k + 住房补贴1k,优秀者另有绩效奖金 - 版本二:每月无责底薪5k,优秀者可有绩效奖金,结果为导向 - 第三方求职分析:部分抖音运营岗实习5–9K/月,媒介和拍剪类5–6K/月(深圳实习属中等水平)。 - 26届春招岗位薪资在简章中仅写"面议",由底薪+高额绩效构成,波动较大。
🎁 福利体系
据蓝禾&图拉斯官方招聘信息及宣讲会: - 有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购 - 健身房、自助餐厅、每月生日主题party、团建旅游、兴趣部落 - 五险一金(26届春招简章中列出) - 实习岗另含住房补贴1k/月(部分场次宣讲口径) - 深圳龙华区房租约1500元左右即可租到(员工反馈,供参考)
📋 校招流程经验
- 时间节点: - 2027届暑期实习:2026年5月11日启动,今年HC翻倍;暑期实习截止时间约2026年6月12日(第三方转述);另有27届实习网申窗口显示为2026年9月1日至2027年8月31日(牛企直聘转载口径)。 - 2027届实习生校园招聘宣讲会:2026年5–6月在多所高校(武汉科技大学、陕西理工大学等)进行。 - 招聘规模:未公布总HC数;仅知2027届暑期实习"HC较往年翻倍"。 - 岗位类别:国内电商运营(天猫/京东/抖音/拼多多运营助理)、海外电商运营(亚马逊运营助理)、电商平面设计、传媒类(拍剪管培生、主播实习生、电商社媒)、营销、研发技术、职能等。 - 工作地点:全部岗位在深圳(龙华区)。 - 网申/投递方式:通过飞书官方投递链接扫码或填写网申;投递渠道选择"校园大使推荐/大使推荐"并填内推码可优先筛选;也可参加高校线下宣讲会现场投递。 - 面向对象:2027届国内外高校应届毕业生,学历要求本科及以上(实习岗位多为本科);第三方文章称实习岗位"学历专业双不限"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 图拉斯为电商驱动型公司,想走技术研发/稳定职能的同学建议谨慎,其校招主力岗位为运营与内容向。 - 深圳生活成本较高,实习薪资扣除房租后结余有限,外地学生需提前评估经济压力。 - 电商考核大概率与GMV业绩挂钩,抗压能力弱、追求朝九晚五的同学慎重。 - 投递时注意区分不同店铺品牌(官方旗舰店vs数码店等),邮件/备注中注明意向岗位与最快到岗时间可提高HR关注度。 - 建议尽早投递,热门岗位"招满即止"。 - 建议提前了解提示(第三方员工评价):注意确认团队负责人,有前员工强烈建议避开"欧洲站负责人姓罗"的团队;面试前可先核实意向团队的口碑与离职情况。 - 因智联评价显示部分岗位为大小周,若介意休息制度,可在面试反问环节核实。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:HR好相处、面试体验好评高、培训体系完善、氛围年轻、活动多;"面试好评很高"多次被引用(牛客网)。 - 负面(第三方评价平台/智联): - 有员工反馈"实际上招的就是补单的,补单部门人贼多,根本没有技术可学,天猫店只是挂着门面""说让你做几个月再上运营助理,实际上轮到转正都猴年马月了"。 - 图拉斯欧洲站被曝"新人离职率超级高",一批新人不到三个月全走,新一批不到一星期走好几个;管理层被指打压下属、一人干多岗。 - 有求职者吐槽面试流程不专业(面了一个多小时、被两个同级人员面试后被拒)。 - 整体离职率:无官方数据;
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘高度集中在电商运营(国内天猫/京东/抖音/拼多多 + 跨境亚马逊),其次为内容传媒类(拍剪、主播、电商社媒)与设计类。 - 2027届暑期实习HC翻倍,运营与内容岗位需求量明显增长。 - 招聘岗位"不限专业"特征明显,但偏好有账号运营/电商实习/内容创作实操经验者。 - 研发技术岗、职能岗(如财务)在26届春招中有开放,27届实习以电商运营+内容为主。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。