图拉斯
岗位信息
招聘岗位
抖音带货主播
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
【岗位介绍】
图拉斯在抖音平台布局多个直播间,覆盖3C数码等核心品类。抖音带货主播是品牌与用户之间的“超级连接者”,通过直播出镜展示产品、传递品牌温度、引导成交,并有机会向直播运营或店铺运营方向发展,成为复合型电商人才。
【岗位职责】
1. 负责抖音直播间出镜,展示、讲解3C数码产品,引导粉丝成交、关注,活跃直播间氛围;
2. 深入学习产品知识与直播技巧,与粉丝真诚互动,传递产品价值,提升用户购物体验;
3. 参与直播前后复盘,分析直播数据,持续优化话术、状态与销售策略;
4. 配合团队完成短视频拍摄、直播间项目管理等跨部门协作任务;
5. 参加公司组织的产品培训及技能提升课程,不断提高直播专业水平。
【培养与发展】
1. 系统带教:成熟主播“老带新”,系统化岗前培训(话术、产品、平台规则),定期技能提升课程;
2. 晋升通道:清晰的晋升路径(初级-高级-资深-王牌),优秀者未来可向直播运营或店铺运营方向发展,发展不设限;
3. 实战机会:参与真实直播间,优秀者有机会独立上播,参与短视频拍摄及项目管理;
4. 福利待遇:提供公司统一福利待遇(含五险一金、员工餐厅、健身房、生日会、团建、带薪年假等,具体以实际入职团队可享受范围为准)。
【工作及休息制度】
公司将根据直播间排班安排工作班次,实行排班制,月休6天(非固定大小周,按照部门安排排休),具体上下班时间及休息日以最终offer及入职团队制度为准。
【投递说明】
本岗位为“抖音带货主播”统一招聘岗位,投递后将根据业务需求及候选人条件,匹配至不同抖音直播间团队。请附上个人简历及近期形象照/视频链接(如有),以便评估上镜表现。需接受直播间排班制度。
【任职要求】
1. 学历专业:2027届本科及以上学历,专业不限,播音主持、表演、音乐学等相关专业优先;
2. 经验要求:对直播、销售、短视频有浓厚兴趣,有带货直播、校园主持、表演、销售等相关经验者优先,欢迎优秀应届生;
3. 素质要求:形象气质佳,普通话标准,爱表达、不惧镜头;性格开朗、亲和力强,具备良好的沟通表达、共情能力、目标感、抗压能力与团队合作精神;
4. 加分项:有才艺(舞蹈、乐器等)、个人穿搭审美、抖音/小红书等平台直播经验者优先。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 定位为"品牌+电商"驱动型创新型科技公司,集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体(蓝禾官方介绍)。
- 员工自述优点:培训体系完善、年轻化氛围好、活动多、适合"卷王"(牛客网内推帖)。
- 公司组织模式被员工描述为"多个小公司组合的阿米巴模式"(第三方评价平台)。
- 宣讲会提及员工福利文化:健身房、食堂、兴趣部落、团建旅游、每月主题生日会。
- 不同评价:有员工吐槽"装修高大上、上班很严";部分团队(如欧洲站)被指"标榜年轻有活力、实则小年轻熬不动"(第三方评价平台)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工在牛客评价:"会不会加班?看团队也看个人,如果想晋升肯定要特别拼……反正我没上进心我不加班"——即加班与团队/个人目标强相关。
- 智联招聘员工评价板块中,有员工回答"美工是大小周"、公司实行大小周。
- 强烈负面案例(第三方评价平台):图拉斯欧洲站被指"一人干一个团队的活",运营需自己选品、作图、写文案、管发货、半夜调广告、做推广,工作强度被评价"体验不佳得可怕",该批新人不到三个月全部离职。
💰 薪资待遇与年终奖
具体情况如下: - 2027届实习生(本科,可转正),据武汉科技大学宣讲会职位列表: - 亚马逊运营助理、京东运营助理、天猫运营助理、抖音运营助理、拼多多运营助理、拍剪管培生、电商平面设计、电商社媒:4500–5499元/月 - 主播实习生:5500–6499元/月
- 实习底薪结构(宣讲会说明,不同场次表述略有差异): - 版本一:每月无责底薪4k + 住房补贴1k,优秀者另有绩效奖金 - 版本二:每月无责底薪5k,优秀者可有绩效奖金,结果为导向
- 第三方求职分析:部分抖音运营岗实习5–9K/月,媒介和拍剪类5–6K/月(深圳实习属中等水平)。
- 26届春招岗位薪资在简章中仅写"面议",由底薪+高额绩效构成,波动较大。
🎁 福利体系
据蓝禾&图拉斯官方招聘信息及宣讲会:
- 有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购
- 健身房、自助餐厅、每月生日主题party、团建旅游、兴趣部落
- 五险一金(26届春招简章中列出)
- 实习岗另含住房补贴1k/月(部分场次宣讲口径)
- 深圳龙华区房租约1500元左右即可租到(员工反馈,供参考)
📋 校招流程经验
- 时间节点: - 2027届暑期实习:2026年5月11日启动,今年HC翻倍;暑期实习截止时间约2026年6月12日(第三方转述);另有27届实习网申窗口显示为2026年9月1日至2027年8月31日(牛企直聘转载口径)。 - 2027届实习生校园招聘宣讲会:2026年5–6月在多所高校(武汉科技大学、陕西理工大学等)进行。
- 招聘规模:未公布总HC数;仅知2027届暑期实习"HC较往年翻倍"。
- 岗位类别:国内电商运营(天猫/京东/抖音/拼多多运营助理)、海外电商运营(亚马逊运营助理)、电商平面设计、传媒类(拍剪管培生、主播实习生、电商社媒)、营销、研发技术、职能等。
- 工作地点:全部岗位在深圳(龙华区)。
- 网申/投递方式:通过飞书官方投递链接扫码或填写网申;投递渠道选择"校园大使推荐/大使推荐"并填内推码可优先筛选;也可参加高校线下宣讲会现场投递。
- 面向对象:2027届国内外高校应届毕业生,学历要求本科及以上(实习岗位多为本科);第三方文章称实习岗位"学历专业双不限"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 图拉斯为电商驱动型公司,想走技术研发/稳定职能的同学建议谨慎,其校招主力岗位为运营与内容向。
- 深圳生活成本较高,实习薪资扣除房租后结余有限,外地学生需提前评估经济压力。
- 电商考核大概率与GMV业绩挂钩,抗压能力弱、追求朝九晚五的同学慎重。
- 投递时注意区分不同店铺品牌(官方旗舰店vs数码店等),邮件/备注中注明意向岗位与最快到岗时间可提高HR关注度。
- 建议尽早投递,热门岗位"招满即止"。
- 建议提前了解提示(第三方员工评价):注意确认团队负责人,有前员工强烈建议避开"欧洲站负责人姓罗"的团队;面试前可先核实意向团队的口碑与离职情况。
- 因智联评价显示部分岗位为大小周,若介意休息制度,可在面试反问环节核实。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:HR好相处、面试体验好评高、培训体系完善、氛围年轻、活动多;"面试好评很高"多次被引用(牛客网)。
- 负面(第三方评价平台/智联): - 有员工反馈"实际上招的就是补单的,补单部门人贼多,根本没有技术可学,天猫店只是挂着门面""说让你做几个月再上运营助理,实际上轮到转正都猴年马月了"。 - 图拉斯欧洲站被曝"新人离职率超级高",一批新人不到三个月全走,新一批不到一星期走好几个;管理层被指打压下属、一人干多岗。 - 有求职者吐槽面试流程不专业(面了一个多小时、被两个同级人员面试后被拒)。
- 整体离职率:无官方数据;
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘高度集中在电商运营(国内天猫/京东/抖音/拼多多 + 跨境亚马逊),其次为内容传媒类(拍剪、主播、电商社媒)与设计类。
- 2027届暑期实习HC翻倍,运营与内容岗位需求量明显增长。
- 招聘岗位"不限专业"特征明显,但偏好有账号运营/电商实习/内容创作实操经验者。
- 研发技术岗、职能岗(如财务)在26届春招中有开放,27届实习以电商运营+内容为主。
ℹ️ 信息来源
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