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校招

岗位信息

招聘岗位
【27届校招】L4 端到端决策规划算法工程师(决策方向)
工作城市
北京、苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 【岗位定位】 :负责 L4 级智能驾驶系统中决策与规划模块的算法设计、实现与优化,重点围绕端到端模型方向开展技术攻关,提升智能驾驶车辆在复杂场景下的自主决策能力与通行效率。 【工作内容】 : 1、端到端模型研发与 L4 场景适配 :参与端到端决策规划模型的设计、训练与优化,探索基于深度学习、模仿学习、强化学习等技术的端到端解决方案,针对 L4 级智能驾驶场景(如 Robovan 无图智驾、Robotaxi 等)优化模型的场景适配能力,负责 L4 场景下后处理逻辑的设计、实现与效果优化,确保模型在公开道路、末端配送等复杂场景下的安全性、舒适性与泛化能力。 2、数据闭环建设 :参与端到端模型的数据闭环体系建设,包括数据采集、标注、清洗与管理,通过分析仿真与实车数据,持续迭代模型性能。 3、模型评测与验证 :负责端到端模型的评测与验证工作,设计合理的评测指标与测试用例,确保模型满足 L4 级智能驾驶的功能与性能要求。 【任职要求】 1、机器人学、计算机、车辆工程、自动化、应用数学等相关专业,27届硕士及以上学历; 2、具有扎实的数理基础,熟悉数值优化、计算几何、搜索算法、控制理论、机器学习等一个或多个方向; 3、具有智能运动规划、决策控制相关科研或项目经验,有端到端规划、模仿学习、强化学习等相关经验者优先; 4、具有端到端模型研发相关经验,参与过至少一个端到端模型从设计到落地的完整流程; 5、具有扎实的 C++ 基础和算法分析能力,熟悉 Python,具有良好的编程规范; 6、具有良好的英文文献阅读和学习能力; 7、具有良好的沟通表达和团队合作能力。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海苏州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 面试体验反馈:根据牛客网候选人分享,二面面试官被描述为"非常亲切""一点架子没有,非常平易近人",一面面试官也"非常亲切",整体面试交流顺畅、体验良好;有候选人明确表示"轻舟整体而言是我面试体验最好的"。 - HR沟通风格:HR面整体轻松、压力不大,除个别略带压力的问题外,HR还会主动夸赞公司,氛围较好。 - 工作时间安排:公司实行上午10:00 - 下午07:00的工作时间,双休、弹性工作制。 - 团队协作方式:从量产项目经理职位描述看,团队使用飞书、Jira等工具进行任务分解与进度跟踪,强调跨部门信息透明对齐,日常有站会、评审会等固定协作节奏。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上午10:00 - 下午07:00,双休、弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间:薪酬区间在¥2k-50k之间,其中86.1%的岗位拿¥20-50k/月;2026年较上年薪资水平下降1%。 - 本科:约¥37.1k/月 - 硕士:约¥40.9k/月 - 博士:约¥50.0k/月 - 北京:约¥39.9k/月 - 苏州:约¥35.2k/月 - 岗位薪酬分布:计算机/网络/技术类岗位占比最多,达73.4%,其中薪酬在¥30-50k以上占比较高。 - 数据说明:以上数据来自职友集近一年403条工资样本统计,具体岗位薪资可能因职位方向、面试评级、工作地点而异。 - 年终奖:福利列表中含有"年终奖" - 股票期权:福利列表中含有"股票期权"
🎁 福利体系
- 五险一金:明确包含五险一金 - 餐饮补贴:提供零食下午茶 - 带薪年假:明确包含带薪年假 - 节日福利:明确包含节日福利。 - 团建与旅游:包含团建聚餐、员工旅游。 - 健康体检:包含定期体检。 - 其他福利:弹性工作时间、股票期权、年终奖。
📋 校招流程经验
1. 2025.08.31 投递简历 2. 2025.09.14 笔试 - 自我介绍 - 实习经历 - 项目经历 - 八股知识 - coding:编写代码删除.cc文件中的注释部分并返回剩余内容 - 反问环节 - 闲聊两分钟 - coding:场景题,考察拓扑排序思想 - 纯实习经历交流 - 根据实习经历问开放性问题 - 无八股 - 自我介绍 - 聊天(优缺点、base地考量、对公司的了解、读研情况、业余爱好、选择工作的考虑因素等) - 反问 6. 2025.10.27 收到意向书 - 流程节奏:投递到笔试约2周,笔试到一面约10天,一面到二面约2天,二面到HR面约19天,HR面到意向约12天;整体从投递到意向约2个月。 - 自动驾驶开发一面:全部为C++八股,最后手撕快速排序;三小时后约二面。 - 实习岗:通过Boss直聘投递,一面后第二天上午10点左右联系二面,无面试反馈邮件;二面后第二天上午10点左右发面试反馈邮件,之后几天未联系则可能未通过。 - 笔试形式:。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:算法类岗位招聘需求最多,占总岗位数73.4%。 - C++八股需要扎实掌握,常见考点包括:`std:move`、虚函数指针存储位置、互斥锁与自旋锁区别、智能指针、模板特化与偏特化、系统优化与火焰图/profiling等。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度:技术口碑在行业里能打,跳槽去主机厂(如理想、奇瑞)或其他Tier1时,这段量产经验很加分。 稳定性波动:作为创业公司,2024年初曾推行“休眠计划”(优化年终结构、人员结构优化),虽然之后逐步恢复,但创业公司的波动性让部分员工心里绷着弦。 常见离职原因:年终奖未达预期、项目交付期加班过猛、对创业公司现金流感到担忧。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招已全面开启,覆盖北京、苏州等地。整体HC偏向技术链后半段(量产交付、调试、项目管理),说明公司正处于从“技术验证”向“规模化量产”转型的关键期。 热门方向:L2+量产辅助驾驶(如轻舟乘风系列)相关岗位需求量大;同时世界模型、端到端算法、离线大模型等前沿方向也在抢人。 薪资趋势:整体薪资在智驾中厂里处于中上游,虽然总包可能不如Momenta或华为车BU等头部大厂,但性价比和量产落地经验值得考量。 你目前主要在看哪个方向的岗位?是偏向算法研发,还是工程量产?

ℹ️ 信息来源

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