中科创达
岗位信息
招聘岗位
智能汽车-C开发工程师-华中研发中心
工作城市
南京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
2027届的小伙伴,你好。在中科创达智能汽车事业群该岗位下,你可能会负责如下某一领域工作:
1.负责智能汽车核心底层软件系统的 C 语言研发工作,参与需求分析、方案设计、编码实现及系统优化,重点关注 BSP、驱动及实时控制相关模块。
2.负责车载操作系统底层框架与板级支持包(BSP)的设计与开发,包括内核裁剪与移植、芯片启动流程、外设驱动适配、电源管理、存储驱动及底层硬件抽象层实现。
3.负责嵌入式实时操作系统(RTOS)及 QNX 环境下的中间层与基础服务开发,包括任务调度、中断管理、通信接口封装、诊断服务、升级服务及安全服务的基础组件实现。
4.负责与嵌入式软件开发相关的工具链设计与维护,包括交叉编译工具链配置、链接脚本编写、烧录与调试工具、静态分析工具、自动化测试框架及持续集成流水线。
5.参与智能驾驶、智能座舱、车身控制等域控平台的底层软件架构设计与模块化拆分,完成 MCU 侧与 SoC 侧的软件接口定义与集成。
6.负责系统资源占用分析、启动时间优化、中断延迟优化、功耗优化及稳定性与可靠性提升,满足车载嵌入式环境对实时性和确定性的要求。
7.编写技术文档、软件设计说明及测试用例,参与代码评审、硬件原理图评审与技术分享。
8.跟踪汽车电子嵌入式软件、BSP、RTOS、QNX、MCU 及功能安全相关技术趋势,参与新平台、新芯片的预研与底层软件方案落地。
福利待遇
1.自有员工,五险一金,13薪,午餐补助/交通补助/误(晚)餐补助
2.每周双休,上班时间:早9:30-晚19:00,可提前1H弹性打卡;午休时间12:00-13:30
3.清晰的晋升通道/明确的培养计划/导师1对1学习,雏鹰计划/superman计划提供丰富的晋升通道
【任职要求】
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、电子信息、通信工程、车辆工程等相关专业。
2.扎实的 C 语言编程基础,熟悉嵌入式 C 编程规范(如 MISRA C),具备良好的代码风格和工程化编码习惯。
3.熟悉常用数据结构和算法,了解嵌入式环境下的内存管理、位操作、指针使用及临界区保护。
4.理解操作系统原理,包括任务调度、同步与互斥、信号量、消息队列、中断处理、内存管理及时间管理。
5.熟悉至少一种嵌入式实时操作系统,如 FreeRTOS、RT-Thread、uC/OS、ThreadX 等,有实际项目开发或移植经验者优先。
6.了解 QNX 操作系统架构,有 QNX BSP、驱动或资源管理器开发经验者优先。
7.了解 Linux 内核或嵌入式 Linux 驱动开发流程,熟悉设备树、platform 总线、字符设备驱动等概念者优先。
8.了解汇编语言,能够阅读启动代码、中断向量表及底层上下文切换代码者优先。
🏢 企业简介
股票代码300496总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理,层级感弱:材料3-2(前员工,在职10个月)提到“扁平化管理,各层级leader都很nice”;材料3-1提到“开放化的管理,没有领导等阶层区分,相处和谐”。
- 氛围相对轻松:面试反馈显示面试官“全程语气很好,像朋友聊天一样”。
- 注重工作效率而非形式:材料3-1(员工)提到“只要完成好本职工作就可以,工作效率高”。
- 给予员工发展空间:材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间,机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班:材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:视觉算法工程师(视觉事业群);学历:未写明;月薪(税前):约20K;年终奖:1~4个月;备注:,2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴:有交通补助、餐补。
- 北京户口:有意向给北京户口名额,但存在不确定性——“据说给北京户口,但是说有几率给北京户口”、“择优给户口,只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:视觉算法岗薪资水平有竞争力(月薪20K,年终1~4个月,另有补贴,);算法岗面试氛围轻松,面试官专业性较强且友善,目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人,面试Python基础时需要重点复习 - Java岗:HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗:数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事,应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚,面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch,不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价:最大感受是“只要完成好本质工作就可以,工作效率高,不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向:视觉算法工程师(视觉事业群)、Java开发工程师、算法工程师(目标检测方向)。
- 视觉算法岗信号:2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月,且有户口机会,属较热门方向。
ℹ️ 信息来源
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