中科创达
校招

岗位信息

招聘岗位
智能汽车-UI/UX设计师-Kanzi
工作城市
北京、成都、沈阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 2027届的小伙伴,你好。在中科创达智能汽车事业群该岗位下,你可能会负责如下某一领域工作: 1.负责智能座舱全场景人机交互界面(HMI)设计,覆盖仪表盘、中控屏、副驾驶屏、后排娱乐屏、HUD(抬头显示)、方向盘交互、语音助手、多模态交互等显示终端与交互触点。 2.参与用户研究与需求分析,深入理解驾驶场景下的用户行为、认知负荷与安全需求,输出用户画像、场景地图、信息架构与交互流程图。 3.负责交互设计,完成从需求到方案的转化,输出线框图、流程图、可交互原型,定义界面跳转逻辑、手势操作、语音反馈、动效示意等。 4.负责视觉设计,完成界面高保真设计、图标设计、动效设计与视觉规范制定,确保在车载环境下具备良好的可读性、易操作性与品牌一致性。 5.参与多模态交互体验设计,协同语音、手势、眼动、触控等多种交互方式,设计自然、直观、低干扰的交互反馈与界面状态转换。 6.参与智能座舱设计系统与组件库的建设与维护,制定设计原则、交互规范、视觉规范、动效规范,并推动设计与开发侧的组件化落地。 7.参与可用性测试与驾驶模拟测试,制定测试方案,收集与分析用户反馈,基于数据与观察迭代设计方案,持续优化体验。 8.跟踪智能座舱行业设计与技术趋势,如 AR-HUD、3D 车模渲染、AI 助手、多屏互动、场景引擎等,探索创新交互方案并推动落地。 福利待遇 1.自有员工,五险一金,13薪,午餐补助/交通补助/误(晚)餐补助 2.每周双休,上班时间:早9:30-晚19:00,可提前1H弹性打卡;午休时间12:00-13:30 3.清晰的晋升通道/明确的培养计划/导师1对1学习,雏鹰计划/superman计划提供丰富的晋升通道 【任职要求】 1.本科及以上学历,工业设计、交互设计、视觉传达设计、数字媒体艺术、计算机科学与技术、心理学、人因工程等相关专业。 2.掌握交互设计基本理论与方法,熟悉用户研究、竞品分析、信息架构、任务流程设计、可用性测试等设计环节。 3.具备良好的视觉设计能力,掌握平面构成、色彩原理、排版原则、字体设计、图标设计等,能输出高质量视觉方案。 4.了解人机交互与用户体验相关标准与方法,如可用性工程、认知心理学、用户模型、设计思维等。 5.熟练使用 Figma、Sketch、Adobe XD 等主流界面设计工具,能高效完成线框图、高保真设计与交互原型。 6.掌握至少一种交互原型工具,如 ProtoPie、Principle、Framer、Axure,能制作可交互、可演示的动态原型。 7.了解动效设计工具或实现方式,如 After Effects、Lottie、Rive、Unity、Unreal Engine 等。

🏢 企业简介

股票代码300496总部北京
📍 主要办公地点
北京上海南京成都武汉沈阳深圳天津西安大连

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理,层级感弱:材料3-2(前员工,在职10个月)提到“扁平化管理,各层级leader都很nice”;材料3-1提到“开放化的管理,没有领导等阶层区分,相处和谐”。 - 氛围相对轻松:面试反馈显示面试官“全程语气很好,像朋友聊天一样”。 - 注重工作效率而非形式:材料3-1(员工)提到“只要完成好本职工作就可以,工作效率高”。 - 给予员工发展空间:材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间,机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班:材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:视觉算法工程师(视觉事业群);学历:未写明;月薪(税前):约20K;年终奖:1~4个月;备注:,2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴:有交通补助、餐补。 - 北京户口:有意向给北京户口名额,但存在不确定性——“据说给北京户口,但是说有几率给北京户口”、“择优给户口,只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:视觉算法岗薪资水平有竞争力(月薪20K,年终1~4个月,另有补贴,);算法岗面试氛围轻松,面试官专业性较强且友善,目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人,面试Python基础时需要重点复习 - Java岗:HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗:数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事,应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚,面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch,不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价:最大感受是“只要完成好本质工作就可以,工作效率高,不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向:视觉算法工程师(视觉事业群)、Java开发工程师、算法工程师(目标检测方向)。 - 视觉算法岗信号:2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月,且有户口机会,属较热门方向。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。