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校招

岗位信息

招聘岗位
智能硬件-采购助理-惠州
工作城市
惠州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 采购订单执行与交期保障 - 根据物控需求和项目计划,在 NCC / OA 系统中释放采购订单(美金物料 / 人民币物料),跟进供应商确认与交付进度; - 跟催物料到货,识别交期风险并及时升级,确保生产物料齐套,保障项目交付节点; - 处理采购订单变更(数量、版本、交期调整),协调供应商和内部相关方完成改单。 2. 跨部门协同与异常处理 - 协同项目部、研发部、物控部、质量部、交付部等推进物料从选型到量产的全流程落地; - 处理来料质量异常、供应商交付异常、价格争议等问题,推动闭环解决; - 参与备料评审、产销协同(S&OP)会议,提供供应端产能、交期、成本信息支撑决策。 【任职要求】 1. 学历与专业 - 2027 届应届毕业生,本科及以上学历; - 供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、国际贸易、电子信息、材料工程、机械工程等相关专业优先。 2. 核心能力 - 具备良好的数据分析能力和成本意识,能从价格、交期、质量等多维度评估采购方案; - 具备较强的沟通谈判能力和跨部门协调能力,思维清晰,抗压能力强; - 具备结果导向和责任心,注重细节,对数字敏感,能独立跟进多项目、多供应商并行的复杂场景; - 具备良好的中英文读写能力,能应对国际化供应商沟通和美金采购场景。 3. 综合素质 - 对采购管理、供应链、电子制造行业有浓厚兴趣,愿意从订单执行、跟催等基础工作学起; - 具备快速学习能力,能适应快节奏、多任务并行的工作环境; - 有采购、供应链、制造类企业实习经历者优先;

🏢 企业简介

股票代码300496总部北京
📍 主要办公地点
北京上海南京成都武汉沈阳深圳天津西安大连

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理,层级感弱:材料3-2(前员工,在职10个月)提到“扁平化管理,各层级leader都很nice”;材料3-1提到“开放化的管理,没有领导等阶层区分,相处和谐”。 - 氛围相对轻松:面试反馈显示面试官“全程语气很好,像朋友聊天一样”。 - 注重工作效率而非形式:材料3-1(员工)提到“只要完成好本职工作就可以,工作效率高”。 - 给予员工发展空间:材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间,机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班:材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:视觉算法工程师(视觉事业群);学历:未写明;月薪(税前):约20K;年终奖:1~4个月;备注:,2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴:有交通补助、餐补。 - 北京户口:有意向给北京户口名额,但存在不确定性——“据说给北京户口,但是说有几率给北京户口”、“择优给户口,只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:视觉算法岗薪资水平有竞争力(月薪20K,年终1~4个月,另有补贴,);算法岗面试氛围轻松,面试官专业性较强且友善,目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人,面试Python基础时需要重点复习 - Java岗:HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗:数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事,应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚,面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch,不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价:最大感受是“只要完成好本质工作就可以,工作效率高,不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向:视觉算法工程师(视觉事业群)、Java开发工程师、算法工程师(目标检测方向)。 - 视觉算法岗信号:2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月,且有户口机会,属较热门方向。

ℹ️ 信息来源

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