【岗位职责】 负责企业各类员工培训项目的策划设计、落地执行、效果跟进，以及学习平台运营管理和供应商合作管理。 【任职要求】 大学本科及以上学历，人力资源相关专业，性格开朗活泼，沟通表达优秀。