【岗位职责】 1. 负责人员招聘配置、绩效考核及薪酬社保办理 2. 开展员工培训、劳动关系处理及人事档案管理 3. 统筹行政后勤、办公物资采购与资产管理 4. 负责会务接待、制度梳理及公文流转工作 5. 落实安全宣教、企业文化及部门综合协调 【任职要求】 1. 经管、行政类相关专业，熟悉企业行政商务流程。 2. 具备商务对接、会务接待及公文处理能力。 3. 善于跨部门沟通，责任心强，统筹协调能力良好。