小鹏汽车
校招

岗位信息

招聘岗位
【27届校招】定位算法工程师
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、参与人体运动感知与动作捕捉系统的算法研发,面向数采设备、灵巧手遥操作、机器人示教、人机交互及全身动捕服等应用,完成算法需求分析、技术路线论证和系统方案设计; 2、基于IMU、磁编码器、电磁跟踪及其他运动传感方案,开展人体手部姿态、手指关节角、肢体运动状态及全身骨骼姿态解算,形成从传感器原始数据到人体骨骼运动数据的完整算法链路; 3、建立人体手部及全身运动学模型,开展坐标系定义、传感器—骨骼对齐、前向运动学、逆向运动学、关节约束和骨骼姿态重建,实现四元数、关节角、骨骼节点位姿等数据的统一表达; 4、研究IMU、磁编码器、电磁跟踪、触觉接触及其他传感信息的融合方法,利用不同传感器之间的互补特性和人体运动学约束,对漂移、遮挡、磁干扰、局部传感器失效等问题进行修正; 5、建立人体运动捕捉标定体系,研究初始姿态标定、传感器安装偏差标定、关节轴标定、人体运动学参数估计以及不同手型、不同体型的模型适配方法; 6、负责运动学算法的实时化和工程部署,完成算法在PC、嵌入式处理器或机器人控制平台上的集成与优化,并提供标准化的数据接口、SDK及算法模块; 7、建立动作捕捉算法测试与评价体系,利用光学动捕系统、标准角度工装、机器人关节或其他高精度参考设备,对静态精度、动态精度、重复性、漂移、延迟、丢帧恢复及重复穿戴一致性进行验证; 8、协同传感器、嵌入式硬件、固件、结构及机器人应用团队开展系统联调,完成算法设计说明、测试报告、技术专利和项目交付材料,推动算法从原理验证向产品化落地。 【任职要求】 1、 2027届全日制硕士以及博士研究生。 2、控制科学与工程、机器人、自动化、仪器科学与技术、计算机科学、电子信息或相关专业,研究方向与人体运动学、惯性导航、动作捕捉、姿态估计或多传感器融合相关。 3、熟悉三维空间姿态描述与坐标变换,掌握旋转矩阵、四元数、欧拉角及刚体运动学等基础理论,能够独立完成多坐标系下的姿态和位姿推导。 4、熟悉人体或机器人运动学,掌握前向运动学、逆向运动学、关节约束、骨骼建模及运动参数标定等方法,能够根据传感器观测信息重建人体关节角和骨骼姿态。 5、具备IMU、磁编码器、电磁跟踪或其他运动传感器中的至少一种研究或应用经历,能够理解不同传感器的观测量、误差特性及适用边界,并根据应用需求设计融合方案。 6、必须具有国家级科研项目、省级科研项目或企业横向项目的实质性参与经历,能够清晰说明本人承担的算法任务、技术难点、验证方法及实际成果。 7、具备良好的数学和算法基础,熟悉线性代数、概率统计、最优化、信号处理及状态估计,能够对算法误差进行建模、分析和验证。 8、熟练使用C/C++、Python或MATLAB进行算法开发,具备数据处理、算法仿真、离线验证及实时程序开发能力;具有嵌入式平台算法部署或性能优化经验者优先。 9、具备较强的实验设计和系统验证能力,能够建立参考真值、评价指标和测试数据集,不以单次演示效果代替算法精度、稳定性和可重复性验证。 10、 具备良好的技术文档编写、沟通协调和跨团队协作能力,对人体动作捕捉、机器人遥操作、具身智能及多模态运动感知具有浓厚兴趣。 优先条件 1、具有数据手套、全身动捕服、可穿戴运动监测、惯性动作捕捉或机器人遥操作相关项目经历者优先; 2、具有IMU阵列、磁编码器、电磁跟踪或多传感器融合系统研发经历者优先; 3、具有手部运动学、人体骨骼建模、关节轴估计、人体参数标定或不同体型自适应研究经历者优先; 4、具有ROS/ROS 2、URDF、人体骨骼模型、机器人运动学库或实时动作数据SDK开发经历者优先; 5、具有高水平论文、授权发明专利、科研竞赛成果或相关算法产品工程化落地经验者优先。

🏢 企业简介

总部广州
📍 主要办公地点
上海广州深圳北京肇庆武汉其他荷兰德国全国海外

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
2026年公司由“小鹏汽车”更名为“小鹏集团”,定位从智能电动车企向物理AI公司转型。公司员工规模超3万人,研发人员占比超40%。内部价值观强调5条:简单高效(会议精简、不做PPT)、正直尊重(内部互称同学、平等相处)、科技平权(AI赋能、人人创享)、客户至上(称用户为“鹏友”)、志同道合(小胜即庆、共享荣光)。研发部门团队氛围较好,大方向确定后集体冲锋、执行效率高;领导风格偏直接,项目进度紧张时领导会说“大家克服一下”并要求周末加班。2022年G9上市曾因SKU配置混乱引发内部组织文化问题,董事长何小鹏在媒体沟通会上就此致歉,并推动内部整改,据称“新能源造车史上的‘庐山会议’召开,小鹏要全面纠正错误”,侧面反映公司高层对产品与组织问题有反思纠偏机制。公司文化中存在从早期“阿里铁军”式打法向新阶段转型带来的磨合震荡。
⏰ 加班情况与工作强度
研发部门普遍为995+弹性考勤,工作到晚9点很常见,双休基本能保证。技术岗设有每月800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。研发压力来自新车开发周期被压缩至12-18个月,时间紧任务重,半年工作量被压缩到几个月完成是常态,项目紧张时周末需加班。生产制造部门实行24小时轮班制,总装车间标准工时到17:30,实际每天加班约2小时,普通员工月加班时长在30-40小时;全厂加班率达到71%;检测岗需站立工作12小时且误差控制在0.1毫米内;焊装涂装体力消耗更大;订单暴增期曾有员工连续上班30天并触发健康预警。销售与交付部门方面,销售主管每月仅休3天,工作时间经常超过10小时;交付专员工作虽不涉及重体力,但处理客户沟通、文件准备、跨部门协调等事务需投入大量时间精力,项目周期紧张时加班应对。
💰 薪资待遇与年终奖
校招定级方面,本科一般定P4(基础工程师),研究生定P5。据2025年外部信息分享,各岗位薪资参考如下: - 985硕士·机器人算法:30k×15,总包约45万 - 985硕士·自动驾驶算法:27k×15,总包约40.5万 - 985硕士·自动驾驶系统开发:21k×15,总包约31.5万 - 985硕士·后端开发:18.5k×15,总包约27.75万 - 985硕士·产品经理:18.5k×15,总包约27.75万 - 211硕士·硬件开发:28k×15,总包约42万 - 211硕士·汽车零部件设计:19k×15,总包约28.5万 - 211及其他本科·质量管理:11k×15,总包约16.5万 - 本科·测试岗:13k×15,总包约19.5万 - 本科·自动驾驶测试:12k×15,总包约18万 研发岗校招范围约15-20k,产品/营销/运营约10-15k,算法岗约20-35k。薪资结构约为六成底薪加四成绩效,社招总包涨幅一般不超过30%,P6级年总包一般不超过60万。年终奖为2-4个月,但实际到手月数视绩效与公司经营情况浮动,不完全保证达成15薪全数。
🎁 福利体系
公司福利号称全套“十险五金”,2027届校招宣传中明确提到“十险五金、租房安居保障等全套暖心福利”。研发技术岗每月有800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。新零售、交付、新媒体、售后等岗位base全国,工作地点覆盖广州、深圳、上海、北京、肇庆、武汉以及海外荷兰、德国。其他具体福利(如五险一金具体比例、各项补贴金额、带薪年假等)未在材料中体现。
📋 校招流程经验
2027届“探索者计划”全球校园招聘流程为:①网申/内推 → ②AI测评 → ③笔试(部分岗位) → ④面试 → ⑤发放offer → ⑥签约入职。2023届流程与此基本一致。投递渠道包括官网校招页面(campus.xiaopeng.com)、微信公众号“小鹏汽车招聘”(可实时查看应聘进度)、内推(寻找内部员工或鹏厂校园大使获取内推码或直传简历)三种方式。面试经验类内容(具体面试问题、每轮面试形式等)未在参考材料中展开。
🚀 投递建议与避坑指南
公司2027届招聘覆盖16大岗位类别、超300个投递方向,岗位线较宽。研发部门采用P序列考核(P4-P7),薪资结构为底薪60%+绩效40%,绩效占比不小,入职后收入浮动程度需要提前有预期。生产制造部检测岗要求考取低压电工证与ISO9001证书,生产岗需具备两年返修经验,相关岗位对专业资质有硬性门槛;焊装涂装岗位体力消耗大、加班多,应届生需评估身体状况。研发岗需能适应快速迭代节奏,新车开发周期12-18个月、执行端有“半年压缩到几个月”的项目传统。销售与交付类岗位对沟通协调能力和抗压性要求高,需求旺季交付节奏紧张,非研发类求职者应结合自身抗压能力选择。
👥 员工口碑与离职率评价
公司在2022年G9发布会期间曾出现较大组织文化争议:因SKU配置混乱引发外界批评,内部管理问题被曝出,存在部门间需求博弈导致产品决策失焦的情况,媒体甚至以“组织文化震荡”和“阿里铁军如何变为一盘散沙”来形容当时局面。研发内部团队氛围认可度尚可,员工反馈“流程精简、效率高”,属于“节奏快压力大”的风格。生产制造端在订单暴增期出现过人员连续高强度加班触发健康预警的情况。公司员工规模超3万,研发人员占比超40%。具体离职率数据未在参考材料中披露。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正处于从智能电动车企向物理AI公司转型期,战略重点包括第二代VLA规模化、Robotaxi量产、机器人提速三大方向。2027届校招16大岗位类别、300+投递方向全面开放,设有专属校招晋升通道、三阶段培养导师带教、海外轮岗机会。热门高薪方向集中在自动驾驶算法(年薪约40万以上)、机器人算法(年薪约45万)、硬件开发、自动驾驶系统开发等,属于全栈自研核心赛道。此外公司还面向2027届及2028届同学设立“物理AI实习生”顶尖人才专项,面向所有在校生开设日常实习,暑期实习可提前拿校招offer。业务扩张支撑点包括MONA M03与P7+等热销车型的持续交付,全球布局延伸至荷兰与德国。

ℹ️ 信息来源

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