智元
岗位信息
招聘岗位
优才-具身算法工程师(全身运动控制wbc+感控融合方向)-通用业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-16
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
人形机器人运动控制算法研发:参与人形机器人全身运动控制、动作追踪、运动重定向、WBC 接入与控制策略优化等核心算法研发工作。
强化学习与 BeyondMimic 相关工作:参与人形机器人强化学习运动策略的训练、调优与评测,包括 BeyondMimic / Sonic 等动作模仿与运动追踪框架的复现、适配、训练优化、策略评估、Sim2Sim 与 Sim2Real 迁移等工作。
Avatar / Teleoperation 系统研发:参与“身外化身”系统建设,将光学动捕、VR 设备、人体姿态估计或其他上游意图输入,映射为机器人可执行的全身运动指令,实现高动态、高精度的人机动作同步。
算法工程化与真实机器人部署:基于 C++ / Python / ROS2 等技术栈,参与算法模块开发、系统联调、性能优化和机器人本体部署,推动前沿算法在真实产品场景中落地。
【任职要求】
计算机、自动化、机器人、机械电子、人工智能、控制科学与工程、航空航天、车辆工程等相关专业优先。
具备扎实的编程和工程能力,熟练掌握 C++ 和 Python,熟悉 Linux 开发环境,熟悉 Git、CMake、调试工具、性能分析工具等常用工程工具。
具备较好的机器人学或控制基础,理解以下内容中的一项或多项:
正逆运动学、雅可比矩阵、动力学建模;
全身控制 WBC、QP 优化、接触力分配;
轨迹优化、模型预测控制 MPC、阻抗控制、PD 控制;
足式机器人或人形机器人运动控制基本框架。
具备强化学习、模仿学习或机器人学习相关基础,理解以下内容中的一项或多项:
PPO、SAC、TD3 等常见强化学习算法;
Motion Tracking、Motion Imitation、AMP / ASE、BeyondMimic 等动作模仿方法;
Reward 设计、Observation / Action Space 设计、Domain Randomization;
Sim2Real、策略部署、鲁棒性评估与泛化测试。
具备较强的问题拆解能力和 Debug 能力,能够在“算法 + 控制 + 工程 + 硬件”的复杂系统中定位问题、分析原因并推动闭环解决。
具备较强的自驱力、学习能力和责任心,对人形机器人、具身智能、运动控制或强化学习方向有长期兴趣。
加分项
有人形机器人、四足机器人、机械臂、无人机或其他复杂机器人系统的控制算法研发经验。
熟悉 ROS / ROS2,有实际机器人系统开发、部署、联调经验。
熟悉 Isaac Gym / Isaac Lab、MuJoCo、Genesis 等仿真平台中的一种或多种。
有强化学习控制策略训练经验,尤其是足式机器人、人形机器人、运动模仿、动作追踪、Sim2Real 相关经验。
熟悉或复现过 BeyondMimic、Sonic、NVIDIA ASE、AMP、Humanoid Locomotion、Whole-Body Tracking 等动作模仿、运动追踪或人形机器人控制相关论文 / 开源项目。
熟悉光学动捕系统或 VR 设备的数据接入,如 OptiTrack、Vicon、Pico、Meta Quest 等。
关注 VLA、World Model、Diffusion Policy、具身智能任务规划等前沿方向,并对其与机器人运动控制系统的结合有兴趣。
在机器人、强化学习、控制、具身智能等方向有高质量论文、竞赛、开源项目或科研经历。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。
- 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。
- 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。
- 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。
- 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享”
- 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。
- 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。
- 投递渠道:官网投递。
- 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。
- 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。
- 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。
- 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。
- LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。
- 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。
- 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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