智元
校招

岗位信息

招聘岗位
优才-具身算法工程师(VLA+RL)-通用业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 VLA 端到端模型研发: 设计并训练端到端视觉-语言-动作模型(如 RT-2、OpenVLA、π0、Diffusion Policy、3D Diffusion Actor 等),实现从视觉输入与语言指令到机器人低维动作空间的直接映射。 研究动作表示与生成机制: 动作 Token 化(Action Tokenization)、隐动作量化(Latent Action Quantization, LAPA)、扩散式动作生成(Diffusion Policy)、流匹配(Flow Matching)等前沿方案。 探索 RL 与模仿学习(IL)的混合训练范式:利用人类演示数据初始化策略,再通过 RL 进行微调和鲁棒性增强。 强化学习运控与策略优化: 包括 PPO、SAC、RLHF(Human Feedback for Robotics)、DAPG 等算法在关节级/任务级控制中的应用。 模型部署与实时性优化: 负责 VLA/RL 模型在机器人芯片(Orin、Thor)上的轻量化部署,满足实时控制需求(端到端延迟 < 50ms,控制频率 ≥ 50Hz),解决长上下文视觉序列与语言指令的并行处理瓶颈。 设计模型与底层运控(WBC/MPC)的协同接口: 实现高层 VLA 策略输出与低层全身控制器的平滑衔接,确保物理安全性与稳定性。 【任职要求】 计算机科学、人工智能、机器人学、自动化、控制理论等相关专业,硕士及以上学历。 VLA 深度经验:精通至少一种端到端 VLA 架构(RT-2、OpenVLA、Octo、π0、GR00T 等),理解其动作空间设计、训练目标与推理机制。 强化学习:熟练掌握 PPO、SAC、RLHF、GAE、TD(λ) 等算法原理与实现,具备在连续动作空间(机器人控制)中的 RL 训练经验。 机器人学基础:熟悉运动学(FK/IK)、动力学、坐标系变换(SMPL Y-up/Z-up 等)、关节空间与任务空间映射、全身控制(WBC)概念。 工程能力:精通 PyTorch,熟悉 CUDA 优化、模型服务化(vLLM、Triton)优先。 仿真与部署:熟练使用 Isaac Sim、MuJoCo、Genesis 等仿真环境;具备真实机器人平台(人形/四足/机械臂)的部署与调试经验。 加分项 人形机器人专项:具备双足机器人平衡控制、步态规划、全身操作(Whole-Body Manipulation)的算法或工程经验。 运控基座协同:熟悉 WBC(Whole Body Control)、MPC(Model Predictive Control)或强化学习运控基座模型(如 SONIC、Humanoid-Gym),能实现 VLA 高层规划与低层运控的分层/端到端协同。 前沿技术跟踪:关注 Native Multimodal、World Model(如 Sora/Dreamer 用于机器人)、3D 场景理解(点云/NeRF/Gaussian Splatting 与 VLA 结合)等方向。 数据基建:有大规模机器人数据采集体系统筹经验(如动捕、VR 遥操作、自主数据飞轮),熟悉 BVH/SMPL 数据格式与重定向(Retargeting)。 全栈能力:能独立完成从算法设计、训练调优到嵌入式部署的完整链路,或具备前端可视化(React/Vue)开发能力用于采训推平台搭建。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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