智元
校招

岗位信息

招聘岗位
优才-具身模型算法工程师-临界点子公司
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 聚焦灵巧手操作场景,参与具身智能模型与AI Agent的核心算法研发。你将与顶尖团队一起,构建从数据到模型、从训练到部署、从仿真到真机的完整闭环,在真实机器人上验证你的算法。 1. 数据工程与训练基础设施: - 参与构建可规模化的数据生产流水线,接触真实机器人海量数据。 - 学习并参与大规模分布式训练系统优化。 - 动手实践模型推理优化与端侧部署,让算法真正跑在机器人上。 2. 预训练与后训练: - 参与多模态数据配比与表示学习,探索VLA/具身大模型前沿。 - 挑战灵巧手操作任务的强化学习算法,从离线模仿学习到在线强化学习全链路 研究视觉、触觉、力反馈等多模态感知信息与决策的深度融合。 3. AI Agent与规划: - 设计任务理解与分解机制,挑战长时序、多步骤灵巧操作的在线规划。 - 实现工作流的状态管理、异常处理与动态调整。 - 集成大语言模型及外部API,完成Agent在仿真与真机中的部署验证。 4. 评测体系与迭代: - 搭建仿真与真机评测基准,定义“什么是好的灵巧手模型”。 - 主导模型失败案例分析,你的分析将直接驱动算法迭代。 - 跟踪具身智能与强化学习领域前沿技术,推动算法在真实灵巧手上持续进化。 【任职要求】 1. 教育背景:硕士及以上,计算机、人工智能、机器人等相关专业。 2. 技能要求: - 熟悉各具身智能模型框架。 - 了解模型训练与优化的各种方法。 - 对“数据→训练→部署”全流程有深度认知,有动手实践经验者优先。 - 有真机部署经验者优先。 3. 加分项: - 了解机器人仿真环境(MuJoCo、Isaac Sim、Gazebo等)或真机部署流程。 - 有数据流水线、评测体系建设相关项目经验 - 了解大规模分布式训练基本概念。 - 有具身智能、VLA、多模态大模型相关项目或研究经历。 - 有从数据到模型到部署的完整项目经历(含课程大作业/科研项目)。 - 在顶会/顶刊发表过相关论文。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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