智元
岗位信息
招聘岗位
越南市场交付/解决方案
工作城市
巴亭
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
售前服务职责(占比40%)
1. 技术需求评估与方案设计: 在销售阶段,将参与客户的技术需求评估工作。与销售团队合作,需要与潜在客户进行深入的技术沟通,理解他们的业务需求、技术环境与系统集成要求。基于这些需求,将参与制定初步的技术解决方案,包括系统架构建议、集成方案、实施时间表等。
2. 初期部署规划与协调: 在合同签署后、项目正式启动前,将参与初期的部署规划工作。这包括制定详细的部署计划、协调内部资源与外部合作伙伴、识别潜在的技术风险、制定风险应对措施。需要与客户进行充分的沟通,确保双方对部署计划达成一致,并为后续的现场部署做好充分的准备。
3. 现场部署与系统验收: 将参与机器人产品在客户现场的安装、调试、集成与测试工作。需要指导现场技术团队完成系统的安装与配置,进行系统性能验收测试,确保产品达到合同规定的技术指标与性能要求。
4. 合作伙伴协调: 在部署阶段,需要与本地的集成商、硬件供应商等合作伙伴进行有效的协调与沟通,确保各方能够按时、按质完成各自的工作。需要建立清晰的沟通机制与责任分工,及时解决合作中出现的问题,推进项目的顺利进行。
售后服务职责(占比60%)
1. 客户技术支持与问题解决:将为客户提供全面、及时的技术支持服务。这包括对客户在产品使用过程中遇到的各类技术问题进行快速诊断、分析与解决,建立完善的技术支持响应机制,确保关键问题在规定时间内得到解决。需要通过电话、邮件、远程协助等多种渠道与客户进行沟通,清晰地解释技术问题的根本原因,并为客户提供易于理解的解决方案。
2. 客户培训与能力建设:将承担客户技术培训的重要职责,通过系统化的培训课程帮助客户团队掌握产品的操作、维护与故障排查技能。这包括为新用户提供入门培训、为客户管理员提供深度的系统管理与配置培训、为客户技术人员提供故障排查与维护指南。
3. 定期客户维护与关系管理:将建立定期的客户维护机制,通过定期回访、系统健康检查、性能优化建议等方式,主动为客户提供价值。需要定期与客户进行技术沟通,了解产品在其业务中的运行状态、使用效果与存在的问题,并根据客户的需求提供针对性的优化建议。
【任职要求】
教育背景:本科及以上学历,主修机械工程、电气工程、自动化、计算机科学或相关工程技术专业。拥有机器人或工业自动化领域的专业背景者将获优先考虑。
中文:中文:能够与中国总部团队进行无障碍的沟通;
越南语:可以与越南客户无障碍交流:
英语:达到工作水平,能够流利地使用英文与客户交流、完成相关工作内容编写。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。
- 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。
- 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。
- 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。
- 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享”
- 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。
- 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。
- 投递渠道:官网投递。
- 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。
- 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。
- 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。
- 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。
- LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。
- 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。
- 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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