智元
岗位信息
招聘岗位
创意策划-营销服体系
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
营销服体系是智元面向客户的前端核心作战体系,以客户为中心,整合市场、销售、服务全链路能力。我们采用区域与行业结合的矩阵架构,覆盖市场到线索、线索到回款、问题闭环全周期,保障商业目标与客户价值落地。
1. 活动与事件营销策划:主打公司品牌、人形机器人产品的市场推广落地与场景展示策划,聚焦大型线上线下活动、品牌事件营销、主题展会、重点市场传播项目的全流程策划,输出差异化、年轻化、可落地的推广执行方案,通过多样化创新的推广形式与落地展示玩法,打破科技品牌刻板的市场传播与落地呈现调性,打造有声量、有记忆点的品牌营销事件。
2. 文案创作与输出:独立完成各类文案撰写工作,包括品牌推文、宣传文案、短视频脚本、海报slogan、活动文案、新闻软文等,兼顾文字质感、传播性与品牌调性,打造适配年轻群体的优质内容。
3. 市场活动创意落地:参与公司线上线下市场活动、展会、校园活动、品牌联名等项目的创意策划、方案细化及落地执行,配合团队完成活动素材筹备、内容打磨、传播跟进等全流程工作。
4. 年轻化内容创新探索:紧跟新媒体热点、年轻群体审美趋势、潮流玩法,结合机器人行业属性与公司产品特点,挖掘全新传播形式与创意切入点,持续输出新颖、有温度、有格调的品牌内容,提升品牌年轻化影响力。
5. 素材优化与复盘迭代:配合设计、运营团队完成创意素材的落地优化,参与各类营销项目的复盘总结,沉淀创意方法论,持续优化内容策划与创意输出体系。
【任职要求】
能力要求:
1. 核心创意能力:拥有天马行空的脑洞和敏锐的创意思维,不局限固有框架,擅长从生活、潮流、热点中挖掘创意灵感,具备优秀的创新感知力和内容策划敏感度,能跳出传统科技营销思维做内容。
2. 文案表达能力:文字功底扎实,文风灵活多变,可驾驭文艺、潮流、简约、专业等多种文案风格,擅长用年轻化、有温度、有格调的语言传递品牌价值,拒绝模板化、同质化内容。
3. 行业热爱与审美:真心热爱机器人、人工智能、前沿科技行业,对智能科技产品有浓厚兴趣;具备良好的审美能力和生活格调,注重细节,对视觉呈现、内容质感、传播调性有自己的独立认知。
4. 执行与协作能力:具备清晰的逻辑思维,能够独立完成创意构思、方案撰写、文案输出全流程工作;善于沟通协作,能高效配合团队完成项目落地,抗压能力良好,对待工作有热情、有责任心。
5. 年轻化特质:思维活跃、敢于创新、乐于尝试新鲜事物,关注新媒体潮流、年轻圈层文化,契合品牌年轻化升级需求,有极强的学习能力和成长意愿。
6. 加分项:有校园新媒体、文创策划、短视频脚本创作、品牌营销实习经验;拥有个人文案、创意作品、公众号运营案例;熟悉机器人/AI科技行业内容者优先。
专业要求:
1、新闻传播、汉语言文学、广告学、新媒体、市场营销、文创设计、戏剧影视文学等相关专业优先,
2、热烈欢迎脑洞开阔、热爱文案创意、喜欢科技行业的理工科、艺术类等跨专业同学投递。
3、具备理工科双学位者优先。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。
- 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。
- 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。
- 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。
- 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享”
- 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。
- 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。
- 投递渠道:官网投递。
- 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。
- 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。
- 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。
- 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。
- LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。
- 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。
- 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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