智元
校招

岗位信息

招聘岗位
场地运营工程师-Genie业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-14

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 该职位负责研发测试场地整体运营管理,包括测试场地分配、机器设备状态跟踪、场地规划与改造协调、5S现场管理等。依据公司场地管理制度,建立并执行场地管理标准流程,优化场地资源配置,提升场地使用效率,支撑研发测试、生产交付及项目演示任务的顺利推进。 主要职责: 1.统筹研发测试场地整体规划、资源分配与目视化看板建设,透明化场地资源管理;协调各部门使用需求、化解场地冲突,最大化场地利用效率。 2.全面负责动捕设备、中试线设备、行车吊轨及研发测试、装配类全品类设备设施的台账建立、状态跟踪、日常巡检与全生命周期管理。 3.制定并落地各类设备日常维护、定期保养、点检计划,跟进故障报修、维修进度、借用调拨与归还全流程,保障设备完好可用、资产全程可追溯。 4.统筹测试场地日常排期、预约签到及紧急测试需求协调,优先保障重点项目场地与设备资源使用,规范场地使用秩序。 5.对接场地改造、基建装修、水电消防及吊轨 / 中试线配套施工协调,跟进施工进度、处置现场异常,参与改造方案评审,匹配研发测试与设备安装使用要求。 6.落实现场 5S 管理及安全巡查,排查消防通道、用电、设备接地、起重设施等安全隐患,推动问题整改与现场持续改善。 7.定期统计场地使用率、设备完好率、利用率、异常停机等运营指标,分析资源与设备配置瓶颈,输出优化建议并编制运营周报 / 月报。 8.执行安全生产及合规管理要求,统筹消防检查、特种设备年检、行车吊轨等特种设施合规校验,完善安全预案并处置突发安全事件。 9.联动研发、采购、质量、生产等部门,协调场地共享、设备调拨、物资存放及设备维保跨部门事务,推动问题闭环解决。 10.制定优化场地及设备设施管理制度、SOP 作业流程,推进场地预约、设备台账数字化建设,沉淀运维管理最佳实践并标准化推广 【任职要求】 1.本科及以上学历,工程管理、工业工程、自动化、机械工程等相关专业优先。 2.对研发测试场地规划、设备管理知识如TPM、OEE、MTBF等设备运维管理方法有一定了解者优先。 3.能使用 CAD/Visio 绘制场地及设备布局图,熟练 Excel/PPT 做数据统计、运维分析及工作汇报。 4.责任心强、细心严谨,具备良好组织协调、问题处置及数据分析能力,可独立处理场地、设备突发异常,推动跨部门协作,适配多项目并行、多设备同步运维节奏。 5.工作主动踏实,能适应研发测试现场环境,抗压性强、执行力及团队协作意识佳,服从工作安排。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎁 内推码XP9JUTE填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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