智元
校招

岗位信息

招聘岗位
运营专员-Genie业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-14

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位介绍 聚焦智能制造领域(具身机器人/智能装备),负责结合产能规划制定发货计划、推进分批发货落地、对接物流资源、跟踪发货进度,协同跨部门保障发货及时、准确,助力公司实现产销平衡与订单交付目标,提升市场竞争力。 五、核心岗位职责 发货计划与产能衔接:跟踪每日/每周产能达成情况,对接生产部门确认备货进度,结合LTC需求清单,制定科学合理的分批发货计划,确保发货计划与产能、订单需求精准匹配,避免出现备货不足或库存积压导致的发货延误。 发货全流程统筹管理:负责发货计划的全面执行,对接仓库完成货物清点、打包、出库等事宜,协调物流合作方安排运输,实时跟踪物流进度,建立发货台账,详细记录发货信息,及时排查并处理发货过程中的异常问题(如备货延迟、物流破损、路线调整等),确保订单按时、按质、按量交付。 发货需求与数据管理:负责LTC发货需求清单的统计、整理、校验与同步,对接销售、市场部门确认需求准确性,为发货计划制定提供核心依据;定期统计发货相关数据(发货量、发货时效、异常率、物流成本等),输出发货分析报表,为发货流程优化、产能调整提供数据支撑。 跨部门协同与文件管理:对接生产、供应链、销售、技术、物流等部门,协同推进发货相关工作,传递发货工作要求,反馈工作进展与异常问题,推动问题快速解决;负责发货类文件、会议纪要、数据报表、物流凭证的整理、归档与流转,确保发货工作规范有序。 辅助发货管理优化:协助梳理发货相关运营流程,提出流程优化建议(如提升发货效率、降低物流成本);配合完成发货管理制度的落地执行;维护物流合作方关系,协助评估物流服务质量;完成上级交办的其他临时性发货相关工作。 负责协同产销研协作 【任职要求】 学历背景:本科或研究生及以上学历,智能制造、运营管理、工业工程、物流管理等相关专业优先。 经验要求:有1-2年智能制造、机器人行业发货管理经验,熟悉产能管理、分批发货安排、物流对接;有产销协同相关工作经验者加分。 行业认知:了解智能制造、具身机器人行业发展趋势,熟悉产品生产流程、产能规划逻辑及发货运营规范,对产销协同与发货管理工作有清晰认知。 核心能力: 逻辑思维缜密,具备较强的数据分析、整理与问题解决能力,能精准处理产能、发货相关数据,熟练使用Excel、PPT等办公软件; 沟通协调能力强,善于表达,能高效对接跨部门及物流合作方,推动发货过程中的各类问题快速解决; 工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力,具备良好的情绪管理能力,面对突发发货异常能快速响应、高效处理; 注重细节,对发货单据、货物数量、物流信息的核对有严格把控,能有效降低发货异常率。 其他要求:熟练使用Office办公软件,具备基础的公文写作与报表制作能力;为人正直、积极主动,有良好的职业素养和团队协作意识,能适应行业工作节奏。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎁 内推码XP9JUTE填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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