智元
岗位信息
招聘岗位
机器人多模态表达与主动交互工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-14
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 设计机器人情感化表达 Schema，包括情绪风格、TTS 风格、表情、动作、强度和时序等字段。
2. 与设计师、模型训练、交互系统团队协作，建设机器人表情 / 动作 Token 体系。
3. 参与主动问候、主动澄清、主动恢复、主动安抚等主动交互能力设计与原型开发。
4. 构造情绪化回复、表情动作建议、主动交互正负样本和 Demo case。
5. 支持机器人 Demo 中表情、动作、TTS 风格和交互节奏的效果调优。
6. 参与表达自然度、情绪匹配度、主动误触发率等评测指标建设。
【任职要求】
* 2027 届本科及以上学历，计算机、人工智能、机器人、自动化、软件工程、数字媒体技术、人机交互等相关专业优先。
* 熟悉 Python，具备基础工程开发和原型搭建能力。
* 了解 LLM / VLM / Agent / Prompt / Tool Calling / 结构化输出中的至少一类技术。
* 对机器人交互、数字人、TTS、表情动作、情感化表达或 HRI 有兴趣和项目经验。
* 具备良好的结构化思维，能将体验需求转化为字段、规则、数据和接口。
* 有机器人、数字人、语音助手、游戏 NPC、智能座舱、表情动作或主动交互项目经验者优先。
* 具备一定体验敏感度，能够判断表情、动作、语气是否自然、克制、符合场景。
加分项
* 做过机器人、数字人、虚拟人、语音助手、智能座舱、游戏 NPC、AIGC 角色对话等项目。
* 做过 TTS 风格控制、情绪识别、表情动作驱动、动作 token、lip-sync、姿态生成、HRI 实验。
* 做过 Agent / Function Calling / 多轮对话 / 结构化输出项目。
* 有 Unity、Unreal、ROS、Android、Web Demo、动画系统、动作系统相关经验。
* 做过用户体验评测、主观评分、偏好数据构造或 DPO 数据构造。
* 有优秀 Demo、开源项目、比赛经历，或能展示完整项目产出。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段，团队正在构建中，面试氛围轻松、友好。
- 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试，交流过程顺畅。
- 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”，体现技术驱动、注重激励的价值观。
- 注意：杭州智元研究院为军工企业，背调极其严格，强调“不能有一点隐瞒”，但这是另一家企业，不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制，属于典型创业公司节奏。
- 加班普遍到晚上9-10点；核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享”
- 注意：杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分，70%作为月工资基数，30%作为年终奖发放（年终奖浮动100%-120%），但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括：补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。
- 注意：杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月，但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次：2027届全球校园招聘（优才计划专项），工作地点为上海、北京、深圳。
- 投递渠道：官网投递。
- 面试流程：据面试者分享，智元机器人面试流程相对简单，主要一面为技术面试，由创始人之一稚晖君亲自面试，氛围轻松但有技术深度。
- 面试内容：集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点：理解具身智能与大模型交叉领域，掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度；建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。
- 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用，需熟悉高频考点。
- 注意：杭州智元研究院背调严格，要求工作经历时间完全属实，否则可能取消offer，但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道（公司视角）："离职员工7月工资条"刷屏，有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资，因为新项目启动会下周开"；有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面，反映公司口碑与行业认可度高。
- LINUX DO论坛（2025年3月）有求职者称"智元压力比较大"，建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向：算法类、软件系统类、硬件机械类（7大类中技术岗为主）。
- 优才计划聚焦前沿领域：具身智能算法（运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习）、大模型与机器人融合（Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning）、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同（边缘推理、异构计算）。
- 趋势判断：公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段，招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端；有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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