智元
校招

岗位信息

招聘岗位
【共创】产品支持工程师-通用业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 负责人形机器人在客户现场的部署实施、整机安装调试、参数标定、环境适配和试运行支持。 2. 根据项目方案和部署要求,完成现场环境勘察、部署条件确认、风险识别和实施准备。 3. 负责机器人本体、核心传感器、运动控制、任务流程、网络环境、外部设备和业务系统的现场联调。 4. 跟进客户现场问题,进行一线排查、定位、复现、记录和闭环;对复杂问题及时升级并协调研发、产品、算法、硬件等团队支持。 5. 支持软硬件系统级问题定位,包括日志分析、配置检查、通信链路排查、传感器异常、运动控制偏差、系统服务异常等。 6. 支持二次开发相关现场问题处理,包括接口调用、功能调试、流程适配和客户定制需求验证。 7. 支撑演示验证、概念验证、客户试点和正式项目交付,确保项目按计划推进。 8. 输出现场部署记录、问题清单、故障分析报告、交付日报、验收材料和项目复盘。 9. 协助建立部署检查清单、标准排障流程、常见问题库、现场风险库、维护手册和标准交付流程。 10. 支持伙伴或客户现场人员培训,帮助其掌握基础操作、日常维护和问题反馈流程。 11. 收集客户现场反馈和真实使用数据,反向推动产品能力、部署工具和交付流程优化。 【任职要求】 1. 具备较强的现场问题排查能力,能够在复杂客户现场进行定位、沟通和推动闭环。 2. 理解基础网络、设备联调、系统配置、日志分析、接口联调、软件部署等常见交付工作。 3. 熟悉机器人整机调试、参数标定、传感器联调或软硬件联合排障中的一种或多种工作。 4. 具备基础技术理解能力,能够阅读日志、理解接口文档,并与研发团队准确同步问题现象、复现步骤和排查结论。 5. 具备良好的客户沟通能力和服务意识,能够在现场做好客户预期管理。 6. 具备较强的执行力、抗压能力和项目推进意识,能适应一定频率出差和现场驻场。 7. 能够清晰记录问题、复盘过程并沉淀文档,推动经验标准化。 8. 对机器人、人形机器人、人工智能和具身智能方向有兴趣,愿意参与从 0 到 1 的部署态体系建设。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎁 内推码XP9JUTE填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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