智元
岗位信息
招聘岗位
销售财经BP
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-19
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 经营分析与决策支持
* 负责销售业务的月度/季度/年度经营数据分析与业绩复盘，深入洞察收入、成本、费用变动的原因，输出高质量的财务分析报告。
* 搭建并维护销售经营分析模型，从区域、渠道、产品、客户等多维度进行精细化分析，为业务决策提供数据支持和前瞻性建议。
* 参与新产品上市、新渠道开拓、重大营销活动等项目的财务可行性研究与利润测算，评估商业机会与风险。
2. 全面预算与滚动预测
* 主导或协同销售部门编制年度、季度预算，并进行月度滚动预测，确保预算与公司战略目标协同。
* 跟踪预算执行情况，对重大偏差进行根因分析，并推动业务部门采取有效的纠偏措施。
* 合理分配和管理销售支持部门的费用预算，监控开支，助力业务高效增长。
3. 销售政策与价格管理
* 负责销售返利、佣金、促销费用等的核算、审核与支付管理，确保合规并维护价格与返利体系的准确性。
* 联合销售团队持续优化定价模型与价格策略，进行精准报价，提升产品竞争力与业务利润率。
* 评估各类销售政策的财务影响，为政策制定和调整提供量化依据。
4. 应收账款与信用管理
* 负责客户信用政策的制定与评估，监控应收账款周转情况，防范坏账风险。
* 协同销售团队推进账款回收，确保公司现金流的持续、健康流入。
5. 流程优化与业财融合
* 深入销售业务一线，识别业务流程中的财务风险点与控制薄弱环节，推动建立和完善内部控制。
* 参与销售财务流程的梳理、优化与标准化，推动业财系统自动化，提升运营效率。
* 作为财务与业务的桥梁，用业务语言沟通财务要求，用财务思维赋能业务决策，推动业财深度融合。
【任职要求】
1. 教育背景
* 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。
2. 专业技能
* 精通全面预算管理、经营分析、财务建模与成本核算。
* 熟悉销售业务流程、返利政策及应收账款管理。
* 熟练使用Excel进行复杂数据处理与分析，掌握SAP、Oracle等主流ERP及BI工具者优先。
3. 能力素质
* 业务洞察力： 具备强烈的业务好奇心，能快速理解业务逻辑，从财务视角发现业务问题与机会。
* 沟通影响力： 出色的跨部门沟通与协调能力，能有效推动业务部门采纳财务建议并落地执行。
* 数据敏感度： 对数据高度敏感，逻辑严谨，能从海量数据中提炼关键信息。
* 抗压与适应力： 能适应快节奏、多变的工作环境，具备较强的项目管理能力和自我驱动力。
4. 加分项
* 持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先。
* 英语可作为工作语言，支持跨国业务沟通与报告撰写。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段，团队正在构建中，面试氛围轻松、友好。
- 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试，交流过程顺畅。
- 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”，体现技术驱动、注重激励的价值观。
- 注意：杭州智元研究院为军工企业，背调极其严格，强调“不能有一点隐瞒”，但这是另一家企业，不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制，属于典型创业公司节奏。
- 加班普遍到晚上9-10点；核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享”
- 注意：杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分，70%作为月工资基数，30%作为年终奖发放（年终奖浮动100%-120%），但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括：补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。
- 注意：杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月，但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次：2027届全球校园招聘（优才计划专项），工作地点为上海、北京、深圳。
- 投递渠道：官网投递。
- 面试流程：据面试者分享，智元机器人面试流程相对简单，主要一面为技术面试，由创始人之一稚晖君亲自面试，氛围轻松但有技术深度。
- 面试内容：集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点：理解具身智能与大模型交叉领域，掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度；建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。
- 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用，需熟悉高频考点。
- 注意：杭州智元研究院背调严格，要求工作经历时间完全属实，否则可能取消offer，但这属于另一家企业，不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道（公司视角）："离职员工7月工资条"刷屏，有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资，因为新项目启动会下周开"；有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面，反映公司口碑与行业认可度高。
- LINUX DO论坛（2025年3月）有求职者称"智元压力比较大"，建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向：算法类、软件系统类、硬件机械类（7大类中技术岗为主）。
- 优才计划聚焦前沿领域：具身智能算法（运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习）、大模型与机器人融合（Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning）、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同（边缘推理、异构计算）。
- 趋势判断：公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段，招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端；有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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