智元
校招

岗位信息

招聘岗位
大客户经理-酷拓子公司
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 酷拓是智元旗下专注四足机器人的独资子公司,以全地形智能移动与作业平台为核心定位。依托智元“三智一体”技术底座,彻底打破传统机器人“腿长脑子空”的局限,将其升级为具备自主决策能力的AGI四足新物种。 1.市场研究与客户开发:了解机器人行业及应用趋势,识别目标客户,通过主动联系、客户拜访、展会及合作伙伴等渠道拓展销售线索,挖掘合作机会。 2.客户需求挖掘:通过客户交流及现场调研,了解应用场景、业务痛点和预期目标,梳理预算、采购计划及决策流程,判断商机价值并制定跟进计划。 3.产品介绍与方案协同:掌握公司产品功能、应用价值及能力边界,开展产品介绍,协同解决方案和技术团队完成方案交流、产品演示及场景验证,推动客户认可。 4.商务跟进与项目转化:在团队指导及公司授权范围内,参与报价、投标、商务洽谈和合同签约,跟踪关键节点与项目风险,协调内部资源推动销售机会转化。 5.交付协同与回款跟进:做好客户需求与交付信息的衔接,协同相关团队推进项目交付、客户验收、开票及回款,及时响应客户问题并推动闭环。 6.客户经营与目标执行:维护客户关系,关注使用反馈,挖掘复购、增购及其他场景合作机会。规范记录客户与商机信息,定期复盘销售进展,承担与培养阶段相匹配的客户开发及销售目标。 【任职要求】 1.本科及以上学历,机器人、自动化、计算机、机械、电子信息等理工科专业,或市场营销、工商管理等相关专业优先;其他专业具备相关能力及实践经历者亦可。 2.对具身智能、机器人及智能硬件行业有兴趣,愿意从事企业客户销售,能够接受主动拓客、持续跟进项目及承担销售目标的工作要求。 3.表达清晰,善于倾听和提问,能够准确理解客户诉求,并根据不同沟通对象调整表达方式,建立良好的合作关系。 4.能够主动学习产品知识,理解基本技术原理、适用场景和能力边界,并从效率、成本、安全等角度向客户说明产品价值,不要求具备研发能力。 5.具备主动性、责任心及目标意识,能够拆解任务、持续跟进并及时反馈问题;面对客户拒绝或项目变化,能够调整方法,协同团队推动进展。 6.能够使用常用办公软件完成资料整理、基础数据分析及汇报材料制作;具备诚信、保密和合规意识,能够根据业务需要适应出差、客户拜访及展会活动。 加分项 1.有 B 端销售、商务拓展、客户服务、售前支持等实习经历,参与过客户接洽、需求整理或项目跟进。 2.有机器人、人工智能、物联网、自动化或智能硬件相关实习、科研及竞赛经历。 3.在创业、商业竞赛或校园实践中承担过对外合作、资源拓展、产品演示等工作,并能说明个人贡献及成果。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎁 内推码XP9JUTE填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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