英科医疗
岗位信息
招聘岗位
【27届校招】人力资源专员
工作城市
淮北
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 核心模块实战：负责人力资源管理体系单个或多个核心模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等；
2. 重点项目建设：深度参与人力资源制度优化、业务部门人才梯队建设、数字化升级等重点项目，跟进项目落地与流程迭代，持续完善公司人力资源管理体系；
3. 组织业务赋能：深度对接所支持的业务部门，挖掘业务端人才与管理痛点，响应人力需求，输出支持方案，做好人才供给与业务赋能，助力业务团队稳定发展与组织效能提升
【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，有人力资源相关实习经验者优先；
2. 性格开朗外向、积极主动、目标感与抗压能力强；
3. 具备良好的敬业精神与团队协作意识。
🏢 企业简介
总部山东淄博
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司使命为“全球英科，健康全球”，定位为医疗器械耗材研发、生产、营销的高科技制造企业，员工规模10000+人。内部氛围存在等级分明、KPI考核严格、工作压力大的特点，被描述为“环境一般”。会议频率较高，部分岗位需要参加无关紧要的会议，并自行撰写行情分析和市场分析类材料。公司推行“英科Young计划”，为应届生配备带教导师，并通过线下岗位实践、集中培训与跨部门轮岗等方式帮助新人融入。
⏰ 加班情况与工作强度
不同岗位加班情况差异明显。有员工反馈销售岗位工作强度较大，尤其是负责美国区的销售，存在加班情况较多情况，不加班会遭受冷嘲热讽。另有页面信息显示上午08:00-下午05:00为工作时间，并标注“不加班”。公司福利中包含“加班补助”，表明部分岗位存在加班情形。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届校园招聘中，国内销售代表、国际销售代表、采购专员、人力资源专员、热能工程师、装备自动化工程师、机械工程师等本科岗位月薪为8k-10k；机械研发工程师月薪为10k-15k。研发类、IT类、营销类等岗位整体年薪范围在15-30万。另有加班补助。
🎁 福利体系
福利项目包括：节日福利、免费班车、零食下午茶、餐补、带薪年假、加班补助、年终奖。未披露五险一金缴纳比例、房补、交通补贴、体检等具体信息。
📋 校招流程经验
线下面试流程共两轮。到面后先完成数学/逻辑类笔试题目，难度较低；随后进入会议室进行四对一面试，面试官会针对简历中的项目经历进行追问，整体难度不大。部分面试会提出岗位情境问题，例如“面对税务临时性工作如何快速上手？”。简历通过后即进入笔试和面试环节，整体节奏未给出明确时间数据。
🚀 投递建议与避坑指南
销售岗位需重点关注提成制度：转正前只有基本工资，转正后基本工资较低、主要依靠提成，但公司有时会为了冲订单量以低于成本价或成本价销售，导致销售人员无法获得提成。销售美国区工作强度较大且属无偿性质，不加班容易引发不满。会议较多，且需花费时间撰写行情和市场分析材料。部分生产基地选址偏远，有反馈称“基本上是在村里生活”，投递前应确认具体工作地点与生活条件。
👥 员工口碑与离职率评价
员工及离职者反馈偏负面，主要集中于“环境一般、等级分明、KPI严格、工作压力大、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。