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2027届

岗位信息

招聘岗位
【27届校招】材料研发工程师
工作城市
安庆
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 研发战略支撑:与公司材料研发战略制定,为新材料、新配方研发提供技术支持与建议; 2. 材料配方优化:研究与优化丁腈胶乳、天然乳胶等高分子材料配方,提升产品性能与稳定性; 3. 行业技术迭代:关注行业标准、测试方法及技术动态,提出产品改进方案; 4. 量产应用落地:负责新材料在手套生产中的应用验证与性能测试,解决生产过程中的材料技术问题; 5. 技术资料管控:编制并完善材料工艺文件及技术数据,确保数据准确一致; 6. 降本增效攻坚:推动原材料降本与性能优化项目的实施。 7.完成上级安排的其他研发相关工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,化学工程与工艺、高分子材料、胶乳化学等相关专业; 2. 熟悉高分子材料合成与配方设计,有胶乳或弹性体研究经验优先; 3. 具备良好的数据分析与问题解决能力; 4. 工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神; 5. 熟练使用办公软件及相关实验检测设备。

🏢 企业简介

总部山东淄博
📍 主要办公地点
山东淄博山东潍坊山东济南山东青岛江苏镇江安徽淮北安徽安庆江西九江上海淄博

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司使命为“全球英科,健康全球”,定位为医疗器械耗材研发、生产、营销的高科技制造企业,员工规模10000+人。内部氛围存在等级分明、KPI考核严格、工作压力大的特点,被描述为“环境一般”。会议频率较高,部分岗位需要参加无关紧要的会议,并自行撰写行情分析和市场分析类材料。公司推行“英科Young计划”,为应届生配备带教导师,并通过线下岗位实践、集中培训与跨部门轮岗等方式帮助新人融入。
⏰ 加班情况与工作强度
不同岗位加班情况差异明显。有员工反馈销售岗位工作强度较大,尤其是负责美国区的销售,存在加班情况较多情况,不加班会遭受冷嘲热讽。另有页面信息显示上午08:00-下午05:00为工作时间,并标注“不加班”。公司福利中包含“加班补助”,表明部分岗位存在加班情形。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届校园招聘中,国内销售代表、国际销售代表、采购专员、人力资源专员、热能工程师、装备自动化工程师、机械工程师等本科岗位月薪为8k-10k;机械研发工程师月薪为10k-15k。研发类、IT类、营销类等岗位整体年薪范围在15-30万。另有加班补助。
🎁 福利体系
福利项目包括:节日福利、免费班车、零食下午茶、餐补、带薪年假、加班补助、年终奖。未披露五险一金缴纳比例、房补、交通补贴、体检等具体信息。
📋 校招流程经验
线下面试流程共两轮。到面后先完成数学/逻辑类笔试题目,难度较低;随后进入会议室进行四对一面试,面试官会针对简历中的项目经历进行追问,整体难度不大。部分面试会提出岗位情境问题,例如“面对税务临时性工作如何快速上手?”。简历通过后即进入笔试和面试环节,整体节奏未给出明确时间数据。
🚀 投递建议与避坑指南
销售岗位需重点关注提成制度:转正前只有基本工资,转正后基本工资较低、主要依靠提成,但公司有时会为了冲订单量以低于成本价或成本价销售,导致销售人员无法获得提成。销售美国区工作强度较大且属无偿性质,不加班容易引发不满。会议较多,且需花费时间撰写行情和市场分析材料。部分生产基地选址偏远,有反馈称“基本上是在村里生活”,投递前应确认具体工作地点与生活条件。
👥 员工口碑与离职率评价
员工及离职者反馈偏负面,主要集中于“环境一般、等级分明、KPI严格、工作压力大、

ℹ️ 信息来源

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