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实习

岗位信息

招聘岗位
Agent系统工程实习生(AI Infra)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-14

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 一、岗位定位 参与从 0 到 1 构建面向系统故障诊断的 AI Agent 平台,将主机、网络、Kubernetes 等领域的专业 Agent 组织成可扩展的协作系统,实现任务路由、上下文传递、证据聚合和可靠执行。 二、你将解决什么问题 真实的智能排障系统并不是简单调用一次大模型接口,而是需要解决: - 不同领域 Agent 如何被统一发现和调用; - 一个复杂问题如何拆解并分发给多个 Agent; - 如何结合日志、指标、事件和调用链进行证据驱动的诊断; - 如何处理超时、失败、结果不一致和上下文传递; - 如何评估 Agent 诊断结果的准确性和稳定性。 你将参与: 1. 设计和实现 skill、plugin、sub-agent 的统一协议与运行机制。 2. 建设多 Agent 协作框架,实现任务路由、请求转发、上下文传递和结果汇总。 3. 将主机、网络、Kubernetes 等领域的排障能力抽象为可复用的 Agent 工具。 4. 探索基于日志、指标、事件和调用链的自动化诊断流程。 5. 完善 Agent 系统的超时、重试、降级、权限和结果校验机制。 6. 建立测试样例和评估方法,持续提升 Agent 输出的准确性、稳定性和可解释性。 【任职要求】 三、我们期望你具备 1. 计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历,在校生。 2. Python 基础扎实,能够独立完成模块设计、编码、调试和测试。 3. 了解 API、JSON、Git 和常见后端开发方式,具备基本工程实践能力。 4. 对模块化设计、任务编排、状态管理或分布式系统有兴趣。 5. 能够将复杂问题拆解为输入、步骤、判断条件和可验证的输出。 6. 对大模型、AI Agent、工具调用或智能运维方向有实际兴趣或项目经验。 7. 每周建议到岗 4 天以上,可连续实习 2—4 个月。 ### 加分项 - 了解 Kubernetes、Docker、Linux 或计算机网络。 - 使用过 kubectl、Prometheus、Grafana 或日志平台。 - 开发过 Agent、RAG、MCP、Function Calling 或自动化工作流。 - 有后端服务、CLI 工具、开源项目或结构完整的个人项目经验。 - 接触过异步编程、消息队列、任务调度或多服务协作。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
北京上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
团队核心成员来自全球知名高校和顶尖科技公司,1/3成员拥有世界顶尖技术实验室博士学位。公司内部文化被描述为“极度扁平化”“一切都很透明”,例如在M3模型发布期间,作者“几乎全程围观”并获得极高权限。内部存在激烈争吵,但争吵围绕具体技术参数或业务决策,吵完后“并没有个人恩怨”,事后成员会互相维护不在场的同事。公司面对外部批评时会快速陷入“小型危机”,但随之进行“争吵、和解、反思”,表现出“很杂乱,又有很强的生命力”的成长型组织特征。整体氛围开放、直接、高强度协作,但仍处于快速扩张和调整期。
⏰ 加班情况与工作强度
唯一可参考的细节是提到“全员熬夜兴奋完成模型发布”,说明在重大发布节点存在熬夜加班现象,但无法据此判断常态工作强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届/初级(1–2年):月薪35K–50K / 月 - 级(3–5年,有大模型项目):月薪45K–70K / 月 - 高级/资深(5年+,主导过百亿/千亿参数训练):月薪60K–80K+ / 月 - 技术负责人/专家:月薪80K–120K+ / 月 年薪构成:现金部分 = base × 16(即12个月工资 + 4个月年终奖)。股权激励:4年成熟期,1年悬崖(cliff)。 未按学历(本科/硕士/博士)细化薪资,也未区分算法以外岗位(如推理框架工程师、基础平台研发工程师)的具体薪酬。职位描述中仅列出“年终奖、股票期权”等福利,无具体数字。
🎁 福利体系
(AI推理框架工程师职位)列出福利:五险一金、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、包吃、节日福利、住房补贴、零食下午茶。 补充提到:六险二金、住房补贴、餐补、通讯补贴等。该来源还包含股权激励条款(4年成熟期,1年悬崖)。 注意:写的是“五险一金”,写的是“六险二金”,两者存在差异,可能因岗位或信息来源不同,具体以官方招聘说明为准。年假天数、餐补金额、住房补贴额度等细节均未在中给出。
📋 校招流程经验
- 一面(时间:2月27日):被描述为“酣畅淋漓的八股盛宴”,主要考察计算机基础与中间件知识,包括:本地缓存防止缓存穿透、冷热数据、数据一致性、旁路缓存、binlog/undolog/redolog作用和区别、MVCC、可重复读和读已提交区别、MySQL锁、RocketMQ延迟消息原理、RocketMQ和Kafka技术选型、RocketMQ事务消息、Redis和Memcached区别、Redis持久化(RDB/AOF)原理、Redis主从同步。最后一道算法题为“k个一组反转链表”(LeetCode Hot 100原题)。 完整流程信息在中缺失。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一可视为风险提示的是描述的M3模型定价风波:公司在发布新模型时同步调整收费方案,但缺乏用户通知和解释,引发外部批评。这体现了公司产品决策可能存在“重技术、轻沟通”的倾向,但这是针对公司产品的评价,并非针对求职者的投递建议。因此本维度无具体内容可供提取。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 大模型算法工程师(2026届,) - AI推理框架工程师(2026届,岗位已关闭) - 大模型算法工程co-design(经验不限,) - 基础平台研发工程师(3-5年,非应届) - k8s开发工程师(经验不限,) 可见当前热门方向集中在大模型算法、推理框架、基础平台和K8s开发。的推理框架工程师岗位显示“职位已关闭”,可能意味着该岗位已招满或暂停,但无法推断整体趋势。

ℹ️ 信息来源

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